派遣ってこんなもの？｜掲示板スレッド

１か月契約で毎回更新してるというスタイルで派遣社員してますが、
このたびコロナ問題で契約終了しようか迷っています。
ものすごくアテにされていますが、なんかいつもコロナになったような
気持ちになって自分の体力に自信が持てません。
やめてしまっていいのでしょうか？

いえいえ、大学が払わなければ派遣会社も払えないですよ。
大学側はいったんは派遣社員も原則契約職員に準じて特別有給休暇にすると発表したのに、待ったをかけてきました。
そして小刻みに小刻みに休みを出してきます。

派遣先が支払うなら派遣会社は派遣社員の感染のことなど考えずに大変ですけど働いて下さい！と言うでしょう。派遣会社営業・コーディネイターはテレワークしながら。
いざ感染して消毒となり周りに迷惑かける時、どんな対応してくださるのか…です。

私の職場は、正社員、パート、派遣といろいろですが、緊急事態宣言が出たためにオフィス自体がクローズされることになり、そこで働いていた全員が自宅待機です。自宅勤務ですらなく、ただの休み。
そのオフィスで行っていた業務は緊急事態宣言が出ていない都道府県の他のオフィスが分担して担当しています。

そして、正社員、パート、派遣の区別なく、休みの間の給料は100％保証だそうです（パートや派遣はシフトで予定が入っていた分）。
ただし、派遣の場合は、派遣会社との契約期間が終わったら、支払いはなくなるということです。当然ですが。

給料がそれほど高くないため、不満もあった会社ですが、この対応はとてもありがたいと思っています。
でも、この措置もあまり長くは続けられないでしょう。
コロナが収束していかなかったら、大リストラになると思います。

企業➡派遣会社➡派遣、ですよね。
仕事がないなら企業が給料を派遣会社に払う必要はないはずで、
ならば派遣が【有給】で休むには、派遣会社が派遣に払うということ？
派遣会社はかなりのマージンを取っているようなので、派遣に払う
給料くらいの内部留保はあるとは思うけれど。

今週から何の前触れもなく派遣先から休業と言われました。
その後派遣会社から休業分の6割は支払われると説明を受けました。

友人は今月早々から休業となったのに派遣会社から休業分の6割保証の話は今のところないそうです。
派遣会社によって対応にバラつきがあるのでしょうか。

本当にGW明けには出社できるのか、このまま仕事をなくすことにならないか…、非正規雇用で不安定な身分を承知で始めたとは言えやはり不安です。

仕事あるのに休みたいから、小学生親の休業補償を使おうとしている人が居ます。
そもそも母の親がいつも近くで、フォロー。
父親も自宅勤務。
仕事忙しいのに休みたいと。
周りに迷惑？関係ない。
見習いたい

頼る先がある人ほど怠け者が多い。