コロナ労災｜掲示板スレッド

病棟勤務です。面会禁止にして、今いる患者を守るため注意を払っています。
発熱、咳が続いた患者のコロナ検査も何度かしましたが、今のところ感染者ゼロ、ホッとしています。

スタッフも健康に留意しています。
このような環境であれば感染しても労災にはならないのでしょうね。
外来や検査室、あちこち行く機会もありますけど。

もちろん、感染したら大変なことになるので、とにかく気を張っています。

本当に大変なお仕事だと思います。本当にありがとうございます。
医療の人、介護の人、第一線で働いている方には何かしらの保障はあっていいと思います。

医療従事者が業務上で新型コロナウィルスに感染したら、当然に労災の扱いになるのでは？指定感染症なので治療費は全額国費負担、療養のために仕事を休んだら労災の休業補償給付が受けられると思いますよ。

1年ほど前に大手企業から個人企業へ転職したばかりです。労働組合その他一切ありません。すべて社長の一存で決まります。
今月からさらに労働環境が粗悪になり、いつ体調崩してもおかしくない状況です。
このまま退職しても良いのですが、引継ぎ完了前に退職した場合は懲戒解雇とみなす、と言う会社規定があります。
コロナに対する対策も全くありません。
社員を見殺しにするのかと思います。

↑投稿者名が誤って変換されました。
私が投稿しました。

お疲れ様です。
少し調べてみました、下記はインフルエンザの場合について書かれていたのを転用いたしました。

『医療従事者が感染症で労災認定を受けるには
「医療機関等における業務で、直接患者と触れ合いウイルスとの接触が明らか」
「その接触から発症までの時間的間隔が医学的に矛盾はない」
「家族等に患者がいない、等業務外での接触がない」
この３つを証明する必要があります。

ただ、これは医療従事者であっても難しいです。
何故なら発症した症状が、何時、誰から感染したものかを特定し、その上で業務以外で感染したものではないという事を証明するのは大変難しいからです。』

という内容で、不可能ではないけれど難しいようです。

声を届けるには、厚生労働省のHPに国民参加の場というページがあるので、そこに意見を書くことくらいしか思いつきませんが、一度HPをご覧になってみて下さい。

感染リスクがある中、働いておられる医療、介護、販売に携わって日本をいや世界を支えて下さっている方々には感謝の気持ちでいっぱいです。
何もできない私たちにできる事は患者にならない事だと思っているので、しっかり自粛生活を送っていきたいと思っています。
どうか皆様が感染せず、この騒動が終結するように祈っております。

教えていただきありがとうございます。
感染したら死ぬか、よくて懲戒解雇ですね。
政府の救済措置を求めます。