職場での嫌がらせ｜掲示板スレッド

上司の支店長には
お伝えしましたか？

今回1回では難しいでしょうが
もしかしたら、その方が異動するかもしれません。

ですから伝えた方がいいと
思います。

どうかと思う行動ですし、そのことを
注意指導するのが管理職。

もしかしたら、あなたご自身や別の女性社員がしらないうちに
他のいやがらせ行動をしているのかもしれません。

労働基準監督署に行っても、
いじめに関して指導はございません。

会社に電話をして、あなたの代わりに
伝えてくれる助言や
会社のその社員の管理不足を訴えるあっせん
くらいでしょうか。

相手の人を訴えたくても会社込みに
なると思います。

本当の事だったのですね。
それはひどい。小学生のイジメのようですね。
なめられちゃいけません。
断固そいつにはキリッとした態度で愛想などしないように。
いつでも辞めてやって良いという態度で臨んでいけばいいです。
可哀想なことにそいつ病気だと思います。サイコパスでは？

スレ主さん、女子社員にはこの事を言ってますか？
こんなひどいことですから誰かに伝わっていくものですが。

普通、ビックリしている様子から「どうしたの？」と聞かれ、その場で他の人たちに広まるでしょ。まさか、休憩室に一人ですか？

スレ主です。
いろいろなご意見ありがとうございます。
みんなで一斉にお昼を取る会社ではないので休憩室には男性社員と私と他部署の契約社員の3人でした。
私がゴキブリに気づいてびっくりした時にもちろん契約社員の人に「○○さん、知ってたのにひどい！」って言いました。
また職場に戻って女子社員の人にも言いました。
彼女も「えー、そんなことあったの！私無理！」
だからこのことを知っている人はいます。

嫌がらせは今回がはじめてではないのです。
ただ前回の事が霞んでしまうほど今回の嫌がらせは私には衝撃的で（その時も日にちとされたことは記してあります）

やはり来週に辞める覚悟で支店長に報告します。
ほんとに異動してくれれば1番いいのですが。

会社のコンプライアンス担当部署はないのですか？
相談すべきです。

やっぱり本当の話かどうか疑ってしまう。

最近のカップアイスって、外蓋に加えて内側にフイルムかアルミ？の蓋が貼ってありますよね。

それが無いか、一部分だとしても外された形跡があったら、変だな？と思いませんか？

それに、今まで嫌がらせをされている人に、このコロナの中 食べ物を貰って、飛びついて食べるものでしょうか？

『マツコの知らない世界』でアイスクリームを取り上げていたみたいなので、それを見て閃いたのかもだけれど、もしそのおもちゃにウィルスが付いていたらどうするのでしょう？
おもちゃをきちんと洗ったとも思えないし、おもちゃだから許されるものではないでしょう…。

ひとつ間違えれば立派な犯罪になり得ませんか？

どこかで防犯カメラか何かに映っていたり、周囲が証言してくれたり、逃げられない証拠となるものがあるといいですね。

訴えるまでいかなくても、きちんと謝罪・反省して、何かしら制裁を受けて欲しいですね。