どこいった？コロナ対策｜掲示板スレッド

その部署の上司(30人？をまとめている人)の考え方が「コロナなんて対策しなくても大丈夫」なんでしょうね。
本社に訴えたらちゃんとしてくれるかも…

数ヵ月前の対応が過剰だったと、遅ればせながら気が付いたのだからいいんじゃないですか？
旦那の会社は最初から何もしてませんが、何も起きていませんよ。その程度の病気です。

未だに家族以外の4.5人以上での会食は不可で、たぶんみんな守ってると思います。対策が疎かな飲食店も不可です。

仮にかかったら、それこそホームページに行動が公開されるので（そんなに細かくは出ないですが）、万が一が怖くておとなしくしてます。

ただ、毎時の消毒などはテキトーになってる部署もありますね。

それよりも、スレ主さんの状況を享受してくれ、リモートワークにしてくれるなど対策してくれる職場は、なんだかんだ言ってもありがたい職場なのでは？　羨ましいです。

＞スレ主さんの状況を享受してくれ、リモートワークにしてくれるなど

享受→受容

享受は「我が事として喜び楽しむ」意味。

病み上がりなのにご心配ですね。
私の職場では７月に感染者が出て以来、どんどん対策が進んでいます。休憩室や会議室のテーブルにはアクリルパネルが設置され、席数も減らされました。フリーアドレスだったのが、濃厚接触者の割り出しの為に固定席になり、相変わらず飲み会は禁止です。

とりあえずリモートで自衛できるのは良かったですね。危険なのはマスクを外しての近距離での会話と会食だと思いますので、手指消毒をしっかり行ってくださいね。職場の陽性者は一人だけで、近くの席の社員は全員陰性でした。

それは会社に行くのが怖いお気持ち、よく分かります。何でそんなになっちゃったんでしょうね？？読んでいて驚きました。

うちは(夫と子ですが)基本はテレワークで、とくに子どもの会社は厳格で、出社する時は上司の許可が必要なくらいです。二つ返事で許可は貰えるようですが。
出社すると温度センサー付きの画面で確認、席と席の間もアクリル板で仕切りがあり、カフェテリアで食べるのも禁止されました。どこも今はそうだと思ってましたが会社によって色々なんですね。

週二日の出勤というのはどのような理由でしょうか。それは絶対に必要なんでしょうか。
抵抗力が無いこと、どうしても罹患できない事を伝えて、100%テレワークに移行できるようにお願いしてみられては如何でしょうか。

手術をひかえていらっしゃるとのこと、どうぞくれぐれもご自愛ください。

今のコロナ対策状況は、地方によって違うのではないでしょうか？
スレ主さんの職場は新規感染者の多い都道府県ですか？