前の職場からの呼び出し｜掲示板スレッド

会社により違ってくると思いますが、今の部署の上司には話がされてるのでしょうか？

違う部署から応援を頼む場合、うちは必ず上司を通して指示が有りました。また部署ごとに機密資料というか外部に出せないのもあるから、違う部署の人がそのエリアに入れなかったりして。

セキュリティもどうなのかな？何か無くなったりしたら疑われないかな？

嫌がらせかどうか分からないですが、今の部署の上司に今までのことを話をして、上司同士で話をして貰ったらどうかな。

引き継いだ側も自分の居ないところで触られて気持ち良くないから、早急に上司に報告したらいいと思います。

アドバイス、ありがとうございます。

今の上司には連絡が入って、了解を得ています。
単なる引き継ぎの要請だと、捉えていると思います。

今の上司には、
去年の人間関係や私が感じた事は話していません。
話した方が良いのか、反対に誤解されるのか、
どの程度話した方が良いのか、悩んでしまいます。

実際にその職場を知らないから、本来なら信頼出来る人に相談がいいとは思います。

前の上司が意地悪なのか、意地悪も皆に意地悪なのか主様だけに意地悪なのか。

または本当に引き継ぎが不十分かは掲示板では分からない。

今の上司に言うのも、その上司がどんな人かにもよります。ただの悪口にも聞こえる。この人はこんな風に上司に対して不満を持ち当人の知らないところで告げ口されて、要注意だなとか。

私は上司は知らないだろう前提にレスしたので、知ってるならこれ以上は分からないです。

ただ、上司は認めてるなら前例があり、おかしな話ではないのかも知れない。

また、前の上司が悪いのでなくて、引き継いだ人が仕事が出来ない人で話が通じる主様に頼ってるのかも知れない。

書いたこと全ては、職場の中に居ないと分からないです。

今の上司に、前の職場の引き継ぎはすでに済んでいることを伝え、要請を受けて行ったとしてもたいした用事もなく仕事の不満をぶつけられるだけで耐えられないことを伝えるのはどうでしょうか？

　レコーダーに録音し、事の顛末を詳細にメモして、”ハラスメント相談窓口“に相談してみてはいかがでしょうか？

　まずは証拠だと思います。また、第三者を介した方が職場の雰囲気を損ねるリスクを減らす事ができるのではないかと思います。

私なら、、、
事前に聞きたいことをメールでいただくようにします。

今の上司に「引き継いだはずのことを聞かれて困っている」
といっておいて、事前にメールをいただくことにして、
今の上司と後任の担当者をCCに入れてもらうとかする。

それで、いらぬ用事で呼び出すようなことは少しは防げるのでは？

レコーダーですか？

社内で使っても大丈夫でしょうか？
過去にも、何回か録音しようと思った事はあるのですが、反対に怒られる様な気がして、実行できませんでした。

詳しい人に聞いてみます。

ありがとうございました。