有休について｜掲示板スレッド

はい、略語さんのおっしゃる通り、
有休が正しいです。
指摘されるならよくお調べになってから、
にしてください。
それからスレ主さんの文章は、とてもわかりやすいと
思いますよ。

スレ主さんへ
そう会社が言うなら、10日働いて1日有休もらった方が
良いと思います。
月10日、、と言うことは週2〜3日勤務ですよね？
週2〜3なら元々、少ないですよね。
私は週3〜4の契約社員で働いていましたが、
嫌がらせでほとんどの週が週4にされていました。
苦痛でたまりませんでした。
それを会社に言ったらギクシャクしました。
会社には波風立てない方が良いです。
ましてや、1日の違いなら、尚更、、

契約社員ということは、週3でも週4でもお給料変わらない(月給制)ってことですよね。
会社的には、基本は週4なのだけど祝日等がある週は週3の時もあるっていう言い分なのかな？

いやいやー
お給料は勿論、変わりますよ。
ただ、、子供2人かかえて、家事も全て
こなし、週4、ほぼ一日中会社、、は
私はきつかったです。

でも色々言って、ギクシャクし結局、契約更新
されないでクビにされました。

なのでスレ主さん
黙って仕事だけして、、たったの一日のことで
運を逃さないで！

スレ主さん
なんのお仕事かわかりませんが、
月10日しか働かないなら、、
我慢我慢、、しかもその一日の有休、
給料が出るならいいじゃないですか。

10日でも嫌で9日にしたいほど、激務な仕事
なんですか？
どんな仕事？

下記記事が妥当かと思いますが、

https://style.nikkei.com/article/DGXZZO06311940V20C10A4000000

そもそも「年次有給休暇」が正式名称で、「年休」という略称も使われます。

ちなみに弊社内では「有給」が流通しています。グループ内各社も同様っぽい。

ただちょっと疑問に思ったから、他所ではどうなのか知りたくなっただけでしょう。

え〜
お給料は働いた分だけ出るんですねw
週3で精一杯なら、何故週3で探さなかったの？
私はあなたと逆です。
週3勤務ですがもう少しだけ働きたい(←お金欲しい)と思って、あと1日シフト増やしてもらおうと交渉したら却下されました。
でも却下されたのは仕方ないと思ってますよ。

なんでわからないかな〜？

週3で探しましたよ。
厳密には、12日〜13日勤務という条件で。
入社してみたら、14〜16日働かされて、、
12〜13日ではなかったのです。

パートのおばさんが古株でしきっていて
ちょっと意見したら、カーっとなり怒鳴りちらされ
たり、、さんざん、、でした。
最大手の銀行でした、、