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【6359175】保育士パートについて

投稿者: 50才です   (ID:9qye39przfw) 投稿日時:2021年 06月 01日 08:50

4月より私立認可保育園で短時間パートを始めました。
先週位から、保育園でRSウイルスが流行り、登園する子供の数が激減。昨日、子供の人数が少なければ
休んでもらうかも(無給)と言われました。
契約書では週3勤務になっています。
ちなみに、今朝連絡した所、担当クラスの子供が1人しか登園していないので休んで欲しいと言われました。
このような事はよくあるのでしょうか?
以前勤務していた保育園では経験がなく、心折れそうです。

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  1. 【6359199】 投稿者: 紫陽花  (ID:VcaVvDK4ykw) 投稿日時:2021年 06月 01日 09:17

    短時間のパート勤務ですから、仕事が無ければお休みになります。補うために居るのですから、人員が足りていれば。

  2. 【6359239】 投稿者: スレ主です  (ID:9qye39przfw) 投稿日時:2021年 06月 01日 09:50

    レスありがとうございます。そうなんですね。以前も同じようなパートをしていましたが、こんな事はなかったので何だかモヤモヤしてしまいました。

  3. 【6359360】 投稿者: 他にも  (ID:zWqMGY.kErw) 投稿日時:2021年 06月 01日 12:10

    契約書に『勤務時間変動』の事項はないですか?

    今回のような場合だけでなく、行事(前)等で人手が足りない時に、勤務日以外でも出勤依頼されるとか。

    人を相手にする職場なので、状況によっては変動すると、口頭での説明もなかったでしょうか?

    今日のような日は出勤しても、(おもちゃ等の)念入りな消毒や、園内の普段手が回らない所の清掃をさせられたり。
    それで、今日それが向こうにとって都合がいい配置だったら、『これからもそれでいこう』となって、後日「今日は保育は大丈夫だから、またこの前みたいに、細かなお掃除お願い」と1時間はそちらに充てられたり。

    出勤したからといって、手が足りている中、のうのうと子どもの傍に付いているわけにはいかないのでは?(で、気の利かない人、のレッテル)
    気を利かせて「何かできることありますか?」と聞いたとすると、上記のお掃除に…?

    感染症が流行っている時は、余計な人員への感染機会を減らす、という部分でも出勤停止にしたのはある意味正しい判断でもある、と自分を納得させるしかないかも。(でもその場合、8割だったか給与保証?も明記されている場合も)

  4. 【6359457】 投稿者: スレ主です  (ID:9qye39przfw) 投稿日時:2021年 06月 01日 13:40

    ご返信ありがとうございます。雇用契約書には、特にそのような記載もありませんし、口頭でも説明はありませんでした。おっしゃる通り、掃除用員になっていた可能性は高いですね。次は金曜日に出勤予定なのですが
    RSはすぐには治らないだろうし、今週は休ませてもらいます と伝えた所、金曜日の朝(出勤時間直前)に園児数が多ければ出勤してほしいと言われました。
    園長は無給だと言っていましたが、8割頂ける可能性もあるのですね。ありがとうございました。

  5. 【6359531】 投稿者: どうなんでしょうね  (ID:tV9qcoUuMyg) 投稿日時:2021年 06月 01日 14:25

    どこもそういう就業状況ではないと思います。
    週3勤務で契約しているのに、雇用者の都合で休みを増やされるなんで困りますものね。
    時間的には拘束されてしまうのですから。
    私も昨年、コロナで一月休みになりましたが、後日、出勤日を増やして年間の勤務日は確保されました。

    私なら、他を探すかなー
    経験もおありなら、もっと好条件の職場も見つかるのでは。

  6. 【6359543】 投稿者: マッチングミス  (ID:M8o0NJ70HvQ) 投稿日時:2021年 06月 01日 14:32

    私は仕事の回数が半分に減ったらヒマになるので嫌だけど、月1、2回減らされるだけならいいです。むしろ、1、2回でも増やされて扶養控除の範囲を超える方が困ります。

    スレ主さんは月収が減ると困るのであれば、その旨を保育園に伝え、今後も同じようなことが繰り返される可能性があるようでしたら、他に転職した方がいいと思います。

  7. 【6359634】 投稿者: スレ主です  (ID:9qye39przfw) 投稿日時:2021年 06月 01日 16:12

    ご意見ありがとうございます。そうですね、4月より転職してまだ2か月しか経っていませんが、再転職も視野にいれます。前日までに休みが分かっていればまだいいのですが、出かける直前はちょっと辛いものがあります。

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