定着しない職場｜掲示板スレッド

主さんは
自分のすべきことをきちんとなさっていたのですね。
さらに後に続く人のことを考えてマニュアル等作られて。お疲れ様でした。

その先輩が癌ですね。
自分の立場を守りたくて新参者攻撃する人が一定数いるんですよね。
雇用主側はそういうことがわかっていてもクビにはなかなかできないんですよね。

時給が安いとか？

何となく、近所のショッピングセンターといえばどこにでもあるのはイオンかなと調べてみたら、事務バイト時給1000円〜1200円。
同じ忙しいなら、派遣にしようかと思えてくる。

スレ主さんは先輩パートに原因を求めたいかもしれませんが、要は上司の管理能力かやる気の問題と思います。職場がホワイトということですし、先輩パートひとりでも回っているみたいなので本来はパートさんはひとりで十分な体制なのでしょうね。人事マニュアルでは忙しい時を想定して2名になっているのでやめる度に募集するけれど実際は熟練した人（先輩パート）ひとりで十分なので新人パートさんがすぐにやめても気に留めなくなっているのでしょう。
経営向上や職場の精神衛生に真面目に取り組む上司だったならすぐパートがやめる職場を放ってはおかないと思いますが職場のぬるま湯対質がそうさせないのでしょうね。

確かに、時給は安いです。千円ないですから！でもそれは承知で入社してるはずですし、私の時は緊急事態宣言で休館を何回か経験して大変でしたが、今は体制も落ち着いて仕事しやすくなってると思うのですが…。社員は3〜４年で転勤してしまうので、ちょっとことなかれな空気があるからなのかも知れませんね。でも私の前任の方も一年以上は勤めて辞められたみたいだから、あまりにも定着しなくて変だなと感じた次第です。

＞確かに、時給は安いです。千円ないですから！でもそれは承知で入社してるはずですし、

その時給から想像していた仕事内容、仕事量ではなかったとか？残業ありますか？

ほぼ定時で帰れましたよ！人事や総務てきな仕事だったんで、コロナの影響で暇でした。フルタイムだったけど、正直パートで十分だと思いました。