研修期間が終わったら転職するのはダメですか｜掲示板スレッド

出産前に働いていた仕事に戻りたくて、3ヶ月前に転職しました。
ブランクがあるので、給与は安いが研修制度が充実しているところに入社しましたが、入社後、給与やその他の条件が聞いていたより悪いことを知りました。
しかし、こんなにしっかり研修してくれるところも珍しいので、研修期間中なのにお給料をもらえるのはありがたい、研修が終わっても、お礼奉公だと思いしばらく続けようと思うことにしました。

一週間の本社での研修が終わり配属先へ行ってみると、OJTで先輩から仕事を教えてもらえると聞いていたのに、掃除などの雑用だけをやらされること3ヶ月。仕事を教えてもらえるどころか、見て覚えたくてもそれすらできません。
さらにはいじめなどもあり、最悪の環境。

新人2人が雑用をすることになっているので、新しい人が入ってきたら仕事を教えてあげると言われていますが、私の前後に入ってきた人たちは皆すぐに辞めていったので、いつまでも、本来は2人でする雑用を1人でやっています。

掃除をしているふりをして、こっそり、先輩の仕事を覗いてみましたが、元々この仕事をやっていたので、先輩たちのスキルがそれほど高くないこともわかり、この職場で仕事を習うことに疑問も覚えています。

しかし、定期的に本社である研修は非常に充実しているので、今退職するのはもったいない。
配属先では雑用しかやらせてもらえませんが、会社のポータルサイトには様々な情報が出ているので、空いている時間で勉強もできるので、一年間頑張れば、他社でもやっていけるのではと思っています。

ここの会社は離職率が高くて、研修がすべて終了するまで続くのが半分以下。
この仕事にむいていない、仕事が覚えられないというのが退職理由なので、同業他社への転職はほぼいないと聞いています。

私はこの仕事は好きなので、同業他社への転職を希望しています。
同業他社への転職の禁止などは特にありません。

一年間の研修が終わったらそこで退職するか、一年か二年はお礼奉公のつもりで働くか、皆様のご意見お聞かせください。