アラカン　最低賃金で働くことについて｜掲示板スレッド

まあ、スレ主さんのきもちもわからんでもないが、
還暦くらいの年齢の人が「期待されていない」って…
そういうとこだぞという感じかなあ。

この世代って就職難でもなかったし、バブル期に社会人だったから、
なんか勘違いしてるのかもしれないですね。
自分も気をつけよう、同世代だから。
謙虚なきもちで仕事しようっと。

アラカンですから、最低限、職場に迷惑をかけることなく、与えられた
仕事をきちんとこなす、で御の字です。
職場もアラカンに期待はしません。
むしろボケ防止になり、多少体も動かせて、お給料もいただける、
ありがたや、です。

厳しいことを言いますが、報酬は能力に応じて支払われるものです。
１２００円で５時間のパートだとして自分の５時間に６０００円の価値があるかどうか。　雇う側から見れば一日の売り上げが６０００円減るわけです。
やりがいとか情けないとか思うのならボランティアなら感謝されるでしょう。
安く使われたくないと思う人はそれなりに努力してスキルを身に着けたり資格を取ったりして自分の価値を高めてます。
働ける場所があることに感謝なさっては？
。

官公庁の短期の派遣の仕事って猫の手も借りたい時限定のマンパワーでしょう？スレ主さんの能力なんて買ってないし、スレ主さんじゃなくても誰でもいい採用でしょう？公官庁の短期派遣ってそういう雇い方。

スレ主さんは社員で働いた経験がないのかな？民間企業には派遣でお試し採用し、優秀であれば社員登用する企業はいくつもありますが、派遣先に官公庁を選ぶ時点で先（使い捨て）は見えてましたよね？

60歳以降も働いきたい人が選ぶ仕事ではないと思います。
キャリア0でも採用してもらえたことに感謝した方がいいと思います。

＞報酬は能力に応じて支払われるものです。

これはそうだと思います。
友人が50代後半からパートで働き始めて、最初は最低時給での採用だったのですが、その後頭角を現したようで、60代になってからも何度か昇給し、今は最低時給の３倍ぐらいになっているようです。
年齢も上がって来たのでそろそろ辞めたいと申し出たら、その度に昇給していったのだとか。なかなか辞められないと言っていました。

年齢に関係なく、その職場に利益をもたらすスキルがあると認められれば、収入も増えて行くのでしょう。
その友人の場合は、辞められたら困るだけの位置づけになったから、辞めるようとすると昇給によって引き止められている感じです。

スレ主さんも、その職場で必要とされる人材になれば、いずれ昇給もするのではないでしょうか？

若い人の応募もあったかもしれないのに、採用していただけたのは有難いですね。

私は同じ職場で長く働いているので、時給もかなり上がりましたが、それは実績を積んだから。能力給のようなものがあるなら、頑張って時給を上げてください。

スレ主さん、出勤してもいないのに気乗りしないのなら、
今からでも辞退しては？

こういう人に仕事を教えるのって、なかなか厳しいものがありますよ…。