すでに大学生の息子ですが、中学受験の時に伴走やりました。就活は普通に出来ましたよ。
中学受験で一時的に扶養に入った、という理由は特に問題視されません。
年齢はアラフィフなら問題ないです。逆に若い女性ですと、出産するとなれば産休になりますし、入社してすぐに辞めてしまうということも珍しくないこの頃です。末子が中学生のアラフィフは、こういったリスクがないんですよね。あとは周囲の方と上手にやれるかが大事です。

投稿に時間がかかり、失敗したと再度投稿ボタンを押したせいで二重投稿になってしまっています。すみません。

ありがとうございます。勇気の出る内容で少し元気づけられました。本当に、もう若手ワーママのような状況は卒業しており、今は使い勝手がよい状況だと思うのです。

今のパート先では「周囲とうまくやる」「子による頻繁な病欠の心配がない」「正社員時のスキルがある(職場で自分の専門分野ができる人がおらず教えたり、完全に便利な人になっている)」「少ない時給で了承してくれる」で、

伴走前と伴走後は同じ職場同じ条件なのに私の受け止め方が真反対に違い、逆に職場にとっても(この条件が不満？)という状況なんですよね。勝手ながら。

書いていただいたように、こんな条件、アラフィフでもいいと考えている職場はあるのでしょうか。今の職場に足をかけながら少し行動してみます。

＞書いていただいたように、こんな条件、アラフィフでもいいと考えている職場はあるのでしょうか。今の職場に足をかけながら少し行動してみます。

アラフィフって、さすがにすぐに辞めたりしないですし、定年が60だとしても、あと10年はしっかり働いてくれる。
年齢は考えなくてもいいと思いますよ。
大事なのは健康(メンタルも含めて）、あと親の健康（介護離職があるので）、そこをクリアすれば、問題なく選考のテーブルに乗りますよ。

昔ならアラフィフでの再就職は難しいだろうなぁと考えるところですが、、今は中学受験をきっかけにキャリアダウンや退職をする女性は意外と多いなと感じます。

アラフィフなら年齢的にはまだまだ働けます。

育児が落ち着き、人間的にも落ち着いて、しっかり責任感もって働いてもらえるなら企業としては有り難い戦力ですよ。

ただ流石に20代30代と比べると覚えは遅いかなとは思うので、これまでに身につけたスキル・経験か若手に負けない向上心・意欲のどちらかは欲しいです。

中学受験後にパートや派遣で1〜2年働いて正社員になる方は周囲にチラホラ居ます。
趣味の時間を確保したいからパートでのんびり行くと決めている方も居ます。

正社員をしていらっしゃった会社でパートになれば仕方ないと思いますよ。定年後の食卓の人たちと同じで、お給料は下がるけどそれまでの経験があるから便利に使われる。これが嫌だということを理解している方は退職をして別の会社で働く選択をされる方もいますよ。

後はご自身がどう折り合いをつけるかでは？

これまた心強い投稿ありがとうございます。
今の職場を辞してまたパート、派遣が怖くて今の職場ならたぶん継続勤務できるんですよね。アラフィフパートから同じルートで正社員になった方もいるので少し期待もありますが運良く空きのあった場合で、自分がみたところしばらく無い気も…
なので保険で足をかけつつ移りたいです。

とりあえず1社出してみましたがやはりダメでした。もう趣味だと思って結果に期待せず(職に直結すると期待せず)気長に資格でもとりまくろうとそちらも動いています。

同じ職場のパート仲間で、もう老後の趣味と割り切っているらしき方もいます。その方と過ごしていると気持ちが落ち着いてしまう自分もいます。

そうですね。同じ職場ではないのですが、たまたま私ができる範囲の仕事ができる人がいない環境なので。
ほんの数ヶ月前までは(こんな簡単なことでこんなに感謝されるし、人間関係はいいし近所だし、昼休憩のおしゃべりは楽しいし最高)と思っていたのですが

伴走などの緊張感溢れる日々から解放されたら寝ていた目が醒めたように(やりがい搾取では？)という気持ちが大きくなり、
それ以外の楽しさ、環境は仕事人生史上最高なものだからどうしたものかと。

やりがい搾取と感じる気持ちを押し込めばいいとも言えるという。