あれもやだこれもやだって、なんでそんなに根性ないのですか？離婚を念頭におくなら、がむしゃらになって働くことを覚悟するべきでは？お子さんはどうするんですか？
釣りである事を願いますよ。

目標設定と人事考課は表向きはしっかりやるように言われると思いますが、出世を望まない・望めないのであればありきたりの内容で適当に済ませればいいですよ。

評価する側としては、アピールが強い人や、自己評価がやたら高い人よりも、「私は日々お仕事をきちんとするので精一杯ですので、昇給昇格も興味ありません」と仰って頂けたら正直とても助かります。

機械のように指示通り仕事をこなすだけの派遣レベルの正社員はたくさんいますから、責任が重いとか敬遠しなくても大丈夫。いきなり重い責任など持たされません。

なれるなら正社員になっておいた方が良いです。嫌なら辞めればいいだけですよ。

正社員は責任が重いと仰るけれど、所詮は会社と社員は契約関係です。
故意でない限り、そうそう損害賠償を求められることはありませんし、ミスして最大限の責任の取り方でも辞職どまりでしょう、、大したことないですよ。
平社員なら尚更、責任なんてありませんよ。

返信くださった方々ありがとうございます。
アドバイスありがとうございます。
実は、今の契約社員の仕事は、派遣から内部登用で採用されました。
その時に業務内容も責任もそれなりに多くなりました。
さらに上を目指して、今の職場の正社員への内部登用を受けるか悩んでました。
周りの正社員の仕事を見てると、職責も増えて私にできるかなって不安もあったのですが、チャレンジはしてみようと思います。
まずは受かるかわかりませんし。
色々ありがとうございます！