2020年卒予定 就活も終盤です？｜掲示板スレッド

→来年は異動させられるでしょうね

そんな人事、あるわけないw
採用ごときで異動させる人事があったらみでみたい。

だいたい採用した新入社員が本当にどれだけ残ってくれるかなんてわかる人事がいるのかw

６月１日に大手がokだしても一部学生はまだ上?というか、自分がやりたい仕事を目指し活動するんですよ。冷静に考えればそもそもやりたい仕事に配置されるかなんて意味不なんですけどもね。

大手といえど振られる年はやはり振られ率が高い。
まあどこも多かれ少なかれありますよ。
表に出にくいだけで、二次募集はしてますよ。
だけど６月までには一社ぐらいは内々定をいただけたならまず合格です。
あとは納得する会社を頑張って探してみればよいと思う。
会社名よりこの人たちとなら一緒に仕事出来るかも、って思える会社に出会えたなら幸せだと思います。
会社の雰囲気無視して社名だけで決めると後悔するので、そのあたり、親がグチャグチャにしないように気をつけてください。

色々書き込みいただきありがとうございます。

親としての心構え承知しました。
6月1日からが本格化ということなんですね。

それでも、5月中には本当に来てくれそうな学生は確保したいと採用側は思っている。

内々定を出している会社ってどんなところなんでしょう。中小と外資？インターン面接している会社は絞り込み？なんでしよう。

我が子の場合ですが、６月から始まる企業には第一志望が入っていないので
５月中が勝負だと思います。経済学部なのですが、メガバンクは５月の結果次第で辞退予定。
大学の友人も連休前で０社の人もいますが、スレ主さんのお子さんは５月中の予定は無いのですか?殆ど６月からですか?

面談のアポは、あるようです。
既に何回か面談している会社のようです。
E S後4月は多かった印象ですが、今そんなに多くないようです。

大手金融も行っているようですが、状況は？
就活生の親さまのお子様は「辞退」される？
内々定っぽい？すごいですね。

>内々定を出している会社ってどんなところなんでしょう。
　
　
恐らく、理系の研究・開発・技術職の話しでしょ。
大手メーカーはほとんど内々定４月中に出して、内々定者を集めて懇親会をGW前に終わらせてますね。
　

大学受験に例えると、マーチが終わって、早慶にうつり、6月からは東大の二次という感じでしょうか。
その後、補欠の繰り上がり(追加募集)や辞退があり、夏ごろには企業も学生も落ち着くのでは？

辞退するとは、６月の面接のことです。
５月中は有名企業４００社の企業で、最終面接も明日あります。
メーカーは早いみたいですね、内々定は民間でないです。

＞恐らく、理系の研究・開発・技術職の話しでしょ。
大手メーカーはほとんど内々定４月中に出して、内々定者を集めて懇親会をGW前に終わらせてますね。



理系も、まだまだですよ。
推薦の学生は４月中の内々定が多いですが、大手メーカーも推薦より一般枠の方がずっと多い企業もありますし、、