定員割れの女子校の先生｜掲示板スレッド

転職できないから。

ではあなたはなぜ「失敗した」と思いながら、お子さんを通わせているのですか？
その答えと先生が転職しない理由は相通ずるものがあると思います。

学校で働く事より優先させたい何かがあるんじゃないですか？
でも、お子さんの学校、よくそんな風に言えますね。

ひどい職場でも、もうすぐ定年だからで何とかなってしまうのですよ。
女子なら嫁に行けば一件落着の雰囲気もまだある平成の時代、
離婚せずに遺族年金でももらおうという考えと同じではないでしょうか。

娘の学校の教科主任の先生の一人は進学校から移って来た先生で、まだ小さい子がいます。担任も持っているし、部活の顧問もしています。
娘の学校の先生は6時には帰れるので、他校よりラクなのかもしれません。
授業も忘れて来なかったりすることもあるそうです。
そうしたら、呼びにくるのが遅いと文句を言っていたそうです。
一事が万事こんな感じの先生が多いです。
そして研修日という休日があるので、完全蹴球２日です。
夏休みは当番の先生しかいません。
８月は全ての部活が休止になるので、学校にすら入れなくなります。
先生にとっては良い職場かもしれませんが、同じ教師ならもっとやる気のある学校に行きたいと思わないのでしょうか？

先生の心配をされるよりお嬢様の心配をされた方がよろしいのでは…。

やる気のある学校受験しなおしたほうがいいかも。
その先生は、小さい子供さんがいるから、楽でお金がもらえるほうを選んだんだと思いますよ。進学校でガシガシやるより（やらせるより）らくですから。