本気で考えてみた｜掲示板スレッド

子どもの受験も終わってないのにもう孫の受験の心配？
言いたいことはなんとなくわかるが、大企業勤務にしてはまとまりのない駄文。
それと、大企業やキャリア国家公務員なら地方勤務や海外赴任は当たり前。残業するしない以上に大きな問題だと思うが・・・

私も大企業勤務　
　フルタイムで働き続け　子ども中受終えたところです。

スレ主さん　昨今の受験環境を見て現代日本を憂えているわけですよね？

自分は「特に中学受験で絶対ここというのはないように思う」
のだけど、みなさんどう？
っていうスレ立てなんじゃないのかな？

だとすると、私も結構スレ主さんに賛同しますよ。

日経ビジネス　2019年8月12日号「見直せ学齢分断社会」はお読みになったかしら？
https://business.nikkei.com/atcl/NBD/19/mokuji/00030/

アルコール依存・貧困化・・さまよえる大卒者の現実
幸福度　低くない　見直される　非大卒型人生モデル

興味深いです。

eduでは　女子向きの大学は？職業は？みたいなスレも多くあり
薬剤師が働きやすい云々・・の書き込みもありますが

スレ主さんがいうように、
私も　「これでなきゃ」と思いすぎないほうがいいのではないかな、
と思っています。

フツーの会社でも、どこへ行っても
しっかり主張していけば、働きやすく、変えられる。
（ブラック企業は見抜いて去ればいい。）

ただのリーマンなんて、会社つぶれたらおしまいでしょ、っていう人いるけど
パートナーと協力しあってリスクヘッジしながら
起業スキルなどもみがいて、
一社の社畜にならないように気をつければきっとうまくいく。

だから、ほんと、受験ではあまり思いつめずに
「最悪を避けること」これが最優先と私も思います。

地方移住の非大卒型人生モデル、結構いいと思っています。
（大卒でも上には上が居るから、東京の一部上場企業のピラミッドにこだわらない気持ちを持つことが幸せになるコツだな、って思って読みました。）
ぜひ、日経ビジネス、読んでみてください。

信用しちゃってるんですね。

他のビジネス雑誌が
東大入学実績で中高にランク付けするのに飽き飽きしてたので、記事の企画にチャレンジを感じ、おもしろいと思って読みましたよ。

ビジネスの現場にいるものとして、情報は多方面から取り入れ、何かひとつを信じすぎることはありませんよ。
eduのなかにはビジネス誌見ない方もいるかな、と思い、ご紹介してみたまでです。

＞受験で精神的に追い詰められるようなやり方はしないべきです。

そうそう、子供をよく見て目標はフレキシブルに、だね。

スレ主です。
勢いで書いた、意味不明な文章でした。すみません。

日経ビジネスさん、まとめて下さりありがとうございます。

皆が皆危機感を感じて子供を教育するのは分からなくないし、自分もそうですが、子供を追い詰めるほど学歴に拘らなくても大丈夫なのではないかと思いました。

教育産業全体で、親心を煽っているようにも感じますし。

日経ビジネス読んでみます。

ドイツの制度のように、10歳までに子供の様子を見て、勉強に向くようなら大学コース、そうでなければその他のコース（職人コースなど）に分けるのが一番いいかと。
学力ではなく、10歳までに子供の個性が見えるので、それで分けるのです。
日本では、その個性を見ずに4年生になったから通塾、と決めつけている親がいるため、勉強に適性がない子も、一葉に受験勉強に向かわされる状況が生まれています。
日本は、判断が遅いと思います。

10歳ぐらいからゴールデンエイジと呼ばれて、子供に負荷をかけることで才能が伸びると言われています。
この時期は、もう適性を見極めておいた方がいいのです。
勉強の適性がないのに受験の世界に放り込んで勉強漬けにするのは、子供の才能開花にとっても残念な結果になります。
別のジャンルに個性を見つけ出していたら、その方面にプレッシャーをかけて頑張らせる方がいいのです。

子供は一人一人個性を持っています。その個性は10歳ぐらいではっきりするのですから、受験に向くかどうかは親が子供をしっかり見た上で考える必要があります。

でも、もし日本がドイツ方式になったら、10歳になるまでの間にガチガチに勉強させる勘違い親が増えそうですね。
10歳時点での学力を見て判断するのではなく、個性を見て判断しなければならないのです。
低学年のうちから、勉強を過度にやらせたら10歳の時点で個性が見えなくなってしまいます。