早慶以上の学歴の親｜掲示板スレッド

転職市場では、マーチ早慶などの大学名はかなり薄れます。
卒業証明書さえ提出させない会社も多いですよ。
何もご存じ無い人が、いい加減な事を言っていて驚きました。
でも上の方のような経歴を持っていれば学歴は生きますね。

転職市場で大事な事
前職が何だったか
何をやってきたのか
前職での実績
資格を含め、どのようなスキルがあるのか
あとは双方のマッチング
が大切です。

レベルによります。
世界的には学歴無差別というのは、正しい建前だと考えられていません。
日本はこの点ガラパゴスです。

マーチや早慶について余計なことを書いたら、議論を呼んでしまいましたね。失礼しました。
ともかく、公立中にいた早慶卒以上の親の子供は、先のコメントの通り、実際にはマーチ進学がボリュームゾーンです。しかし、親達は、中央大法学部を除き、マーチをまともな大学と思っておらず、子供が受験しようとすると、「そんなところ受験する必要はあるのか？」と思わず口走ってしまったりすることは多々あります。また、世代のためか、必ずしも早慶を難関大と思っておらず、国立大至上主義なところもありました。

海外の大学院とかMBAとか取得してませんけど、linkedin 経由で週4〜5人位から連絡きますよ。（ほぼ無視してますが…）

日本ではlinkedin は転職マッチングサイトでしかないので、気の利いた、職歴と、特徴（売り込み文句）が記載されていれば、ヒット率（コンタクトされる率）は、めちゃ上がります。

linkedin を「ヘッドハンティング」とか言ってる時点でなんだかね…って感じ（笑）

子供（男女）上手く誘導しましたよ。夫は東大文一から法、私は氷河期だが早稲田一般十倍越第二次ベビーブーム世代だったので、子供2人には泳いで？？上手く世間を乗り切る方法を夫婦で伝授しました。

勉強（と言うか模試で点数を取るコツ)やバイトやサークルなど、普段生活するために快適に過ごすコツを教えました。

でも、コロナのせいで東大大学院長男と理一妹が今後どうなるか分からないですが(就職の局面で）私達も氷河期に大企業に就職して成功したので、子供も何とかなると思います。

男子なら早慶以上
女子なら顔面偏差値

違いますね。親が余程のお金持ちでない限り、女の子も早慶以上の学歴があった方が人生は圧倒的に豊かになります。顔偏差値だけ高い子は、遊ばれるだけです。
お金持ちの家の男の子も、高学歴エリートの男の子も、今は賢い女子が好きなんです。東京カレンダー読んでみて下さい。

夫婦で理系、夫がW（国立落ちた）、妻が公立の女子大卒です。

マーチは明治に農、工、他大は理工学部程度。
選択肢がいくらなんでも少なすぎると思う。

少なくとも高校２年までぐらいまでは、選択肢をいっぱい持っておける環境にいて欲しい。
附属校に所属して、予備校とか塾に入って1人でガツガツ勉強するのも可能なんだろうけど、進学校にいる方が費用も子供の負荷もかからないから。