就活とコロナ　どうしてますか？｜掲示板スレッド

うちも就活生です。子どもの第1志望の企業は来月に説明会が予定されてましたが、オンライン説明会に変更されました。
恐らく、選考も最初の内はオンラインで進むのかな〜と想像してますが、この時期なので、そういう配慮がある企業の方が、入社してからの環境も信頼できます。逆に、普通に説明会をやり、普通に対人面接をドンドン入れてくる企業は少し心配ではありませんか？

今でも一次にテストセンターでの受験を指示してくる会社もありますよね。あんな密室での大勢の受験は感染リスクが高くて危険でしかないのに。　
逆に、そういう会社はそういう社風という事が分かるので、こちらから逆フィルターにして用心する、または志望するのをやめるという選択もできると思いました。

皆さん、情報や勇気付け等の書き込みありがとうございます。
確かに言われてみると、普段と同じように説明会や面接やテストセンターを課してくる企業は、入社後、先が思い遣られる…というのはありそうですね。
気が付きませんでした。
でも、果たして逆にフィルターをかけられるような安閑とした立場なのかなというのもあります。

このご時世に普段と変わりなく説明会をしている会社ってありますか？
中止の話はよく聞くのですが。。

これで一気に採用抑制へと進むのでしょうか…
私の学年から氷河期が始まったので、子供も、なんてツイてなさすぎる。

企業側も採用は慎重になるのは自然ななりゆきですから。
下手な会社に入るくらいなら浪人も覚悟した方がいいかも。

採用を見合わせたり人数を絞られる事が無いように願うしかありませんよね。

これを機会に、ウェブを通した説明会や採用活動が活発化するのは良いことだと思います。
またそれが出来ない会社は、一気に採用弱者になるとも言われてますよね。

3月のTOEICも中止。エントリー前最後のチャンスって思ってた就活生もいたはず。

コロナで業績が上がるのはマスク業界くらい？採用数が増えるとは思えない。

そもそも経団連の指針も撤廃されちゃった上にオリンピック開催でただでさえ混乱気味なのに。