就活とコロナ　どうしてますか？｜掲示板スレッド

うちは現在4年生、1年留学していたので来年卒業です。
留学先で友達になった人でweb面接と一時帰国で内定をもらい今年就職の人もいますが、うちは日本で就活して、自分に合った会社を見極めたいと卒業を1年延ばしました。
それがこんなことになるとは。

TOEIC受ける予定でした。大学で開催される説明会も中止、インターンもいくつか中止になりました。エントリーするのも結構時間をかけていたんですが。明日からの予定が全然なくなってしまったようです。

暇になったのでwebテストの勉強でもしようかなと言ってます。

この不穏な雲行きの中、その内々定もどうなるか分かりませんよ。
それにこの時期の内々定は、企業側が取り消したところで法的な問題は無いのではなかったですか？

普通は、入社する半年前の10/1以降に「入社承諾書」が取り交わされ
それに署名捺印する事で、内々定⇒内定となります。

内々定は企業側にも法的な拘束力は無くて
①業績が悪くなり採用計画を変更した
②事故や自然災害が起こった
このような理由により、企業側からの取り消しは可能です。

ただし、内定通知直前、10/1に近い時期である9月下宿などに内々定を出した企業が、それを取り消した事を不服として裁判になった例があり、企業側が敗訴した事はあるようです。


内々定の取り消しは、あまり起こる事ではありませんが、絶対に無いとも言い切れないようです。

上の投稿ですが
9月下宿⇒9月下旬
すみません。

どなたかがおっしゃるように企業の体質や柔軟さがわかる
機会かもしれません。
就活生以外にも院試を受ける学部生が三月のTOEICがなくなったことで
出願に間に合わないかも　受験生は後期の試験がなくなるかも、など
多くの学生に影響が大きいですね。　本当に早く収まってほしいです。

そんな企業の持つ側面を覗う機会を持ててよかった
と前向きに考えましょう。

toeicは院試にも影響するんですね。
院試もそうですが、各企業も、3月に受験できなくなった学生たちの為に
提出の期限を遅くするなど柔軟に対応してほしいです。

それにしても、多くの新卒社員が一同に集まらなくても良い[リモート研修]のような対策を
いち早く打ち出した会社は○ですね。
そのスピード感と柔軟性、手ぬるくて昭和脳で凝り固まった日本政府に見習わせたい、、

新入社員研修って、今は3ヶ月もあるのでしょうか。
私のときは1週間ぐらいだったような記憶が・・
勿論、会社にもよると思いますが、平均どれくらいなんでしょうね。
自分のときは泊まり込みの研修をした覚えがありますが、新型コロナウィルス騒ぎの今、それをやったらと思うと恐ろしいです。

3か月って決して短いほうではないですよ。
半年研修後に本配属の企業も珍しくないです。
アラフィフの私ですが、私は一般職だったので2週間研修でしたが、同期の男子は半年研修していました。