就活とコロナ　どうしてますか？｜掲示板スレッド

大きな会社でも傾く事はあるし、リストラ要員になる事もあります。

今の若い人は、いかに大きくて安定した会社に入るかを考えるよりも、自分が成長できる会社に入って、自分の適性や世の中の動向を見つつ、いざとなれば転職できるか？という事に重点を置いているようです。
会社という船が嵐に遭って沈み運命を共にするよりも、危なくなれば自分の力で乗り換える感じでしょうか。

そういう意味でも、新型コロナ蔓延という事態になっても古くて旧体制を変えようとしない会社だと、個人レベルの成長という事にも期待できないという思いも働くのかもしれません。

考え方は人によって様々ですが、私はうちはやめました様のお子さんの考え方も納得できます。
やはりスピード感を持って形を代えて対応、上手く荒波を乗り越えようとする会社の方が、将来的には沈むリスクも少ないと感じのは自然な事です。

その考え方もありましたね。うちは、社員や就活生を守る気持ちのある会社の方が、入社した後も信頼できると思っていた程度でしたが、ゆきさんのコメントを読んで、なるほどと思いました。あと、それは、御社の志望理由にも使えそうです。
ありがとうございます。

これまで何となく様子見だった会社は
コロナで一気に背中を押された感じですよね。
夫の会社は、大部分の社員がテレワークに移行しましたが
同じ業界の同じ規模の他の会社は
ほとんど全員が毎日出勤してるらしいです。
先日の業界の会議で明らかになりました。
就活をしている方は、そこはしっかりと確認して下さいね。

定年延長お願いしようとした世代に退職していただき、新卒採用になるんじゃない?

＞テレ東、社員8割在宅で放送継続　リモートワーク強化へ
テレビ東京は、新型コロナウイルス感染症の拡大を防ぐためリモートワークを強化する。27日には全社員のうち約8割が在宅勤務をした状態で、通常通りの放送を行う。


一見、在宅勤務が難しく思えるテレビ局でもこのような方針でいけるのですから驚きです。
娘も他のマスメディア勤務ですが、今週から完全在宅になったとのことでした。

そうなんですね。
ではそろそろ結果が出る頃ですよね。

子どもの経験になりますが、人数が多いためか、人気企業の第一次、第二次ほど、結果が出るのに時間がかかりました。
あと、選考に通る場合の結果は早く来て、通らない場合は何週間か後に一斉にお祈りメールというのもあります。
でも、遅いからもうダメだと諦めていた頃に通過のメールや電話が来た事もあり、一概に言えないです。
通過してるといいですね。

会社の選考の傾向として、次のステージに行ける場合の連絡は早く、そうでない場合の連絡は遅い、というのはあります。うちは、遅いところはもう期待して待たずに、他の駒を進めていきました。

航空業界や、旅行業界、観光業界など、コロナ影響が大きそうな企業を志望している方はいらっしゃいますか？