就活とコロナ　どうしてますか？｜掲示板スレッド

少し前に留学で卒業を1年遅らせたと書き込みした者です。

あれから子の予定はすっかり変わり、自宅でweb説明会を見たり、ES書いたりして過ごしています。
自宅が郊外にあるので説明会に出かけるためには1時間半前には自宅を出ないといけないが、webなら着替えもメイクもいらないしトータル4時間得した、と言ってます。志望度の高い企業の説明会やインターンは既に一通り終えた状態でしたので呑気なのかもしれません。
その余った時間でESをじっくり書いています。
提出したESが通ったところは今週から面接が始まるようです。

志望度の高い有名企業で就活してみて、全てダメなら次は教員採用試験でも受けるかなと言っています。試験ってそんなに簡単？？とは思うのですが、親の方が悲壮感漂っていて、子の方は何とかなると案外肝が座っているようです。

今年、絶対に内定をとってしまえ。今年はすでに計画も予算も決まっているから減ることはない。来年は多くの企業で見通しが悪いので非正規社員や中途採用は増やしても新卒採用は減らさざるをえないとよく聞きます。内定さえとれていれば留年しようが待ってくれる会社もあります。バブル、リーマンのときも1年で就職状況は大きく変わり悲喜劇が色濃く出た。来年就活するなら今から早めにインターンに行くこと。

勇気付けられる、お優しい
言葉をありがとうございます。

普通にテストセンターでの試験を指示してくる会社があるのに驚きました。
そういう会社はもう志望しないように言ってます。

色々な考え方があるとは思いますが
その類いの企業は危機管理が出来てないと感じます。
入社してからは特に、企業の体質はお察しです。
いま、密室空間で大勢で受験する事は
百害あって一理なし、避けて正解ですよ。
　
本当にどんな企業がテストを受けさせようとしているのか
知りたいくらいです。

全部では無いかもしれませんが、まだこの時期でもテストセンターを指示する会社です。
反論がある方も、テストセンター支持者の方も、よろしければ参考にして下さい。


三菱重工　NRI 日本航空　総合商社　スタンレー電気　中外製薬　プルデンシャル生命　東洋水産　アフラック　アビームコンサルティング　JA 野村不動産　ミルボン　AGC 小野薬品工業　ANA NTT全部　野村不動産　NEC 住友電気　中部電力　伊藤忠　丸紅　大成建設　コニカミノルタ　SCSK 東京海上日動　

身内が超氷河期を経験しましたから、
子供にテストセンターくらいで志望しないなんて言えないです。
もちろん対策して行かせます。

余裕あって羨ましい。

かと言って、個人のPCによる受験は代理受験が横行しているので、近年は企業も参考程度にしていたようですね。ですから最近では本人確認が必要なテストセンターが主流になっていたのです。

しかし、今年はこんなことに。企業も採用方法など混乱しているでしょう。就活生も大事な時期にコロナにはかかりたくないですよね。

数回はすでにどこかのテストセンターは受験している人は多いのかな？ 受験済みのタイプで使って貰えると良いですよね。しかし、もっと点数を上げたかった人もいるでしょう。

しかたがないのでWeb採用で人数をかなり絞ってから、終盤になって必要なら会社で試験や個別面接が良いのではないでしょうか。実際そうしている所は結構あると聞きました。

さすがに１度も実物の面接無しというの企業も勇気が要りますし、はなかなか難しいでしょうね。
集団が苦手なタイプは逆にチャンスかもしれません。

例年ですと、人気企業は6月半ば位には大体採り終えて、次の学年のサマーインターン等の募集を始めたりするのですが、今年はどうなんでしょうね。
秋採用は実質、留学後や各種試験結果残念等の若干名でしたが。