就活とコロナ　どうしてますか？｜掲示板スレッド

他を受けようが、受けまいが、学生の自由ですよね。一時、オワハラをする会社が問題になりましたが、今でもそんなレベルの低い事をする所があるんですね。うちは2020年卒業の修了組ですが、内定を頂いた数社の中で、そのような非常識な事を言われた事はありませんでしたよ。

この世界的に混沌とした状況ですよ。
そんな早い時期に出た内々定はいくらでもひっくり返りそう。。

※業績が悪化した
※採用計画を見直す事にした
前に書いてくださった方がいらっしゃいましたが
企業は、内々定は無かった事にできます。
採用担当者に、もう他は受けるなと言われて
素直に何もしないで本当にいいのか？

そもそも、「他は受けないで」なんて言う会社は
自己中心的で私は信用できません。
そのような会社は自己都合で如何様にも掌を返しますよ。

インターンは夏、秋、冬、多くの企業で開催されており、
インターンで気に行った学生をその後早期選考に案内する企業も多々あります。
採用が早いマスコミだけでなく、錚々たる企業が既に内々定を出しています。
早期選考組は、その段階で就活を終える子、まだまだ続ける子とに分かれます。

学生に間ではインターン→早期選考→内々定を 上道或いは高速道路
企業説明会から一般エントリー→採用面談→内々定を 下道
と読んでいるそうです。

コロナウイルスの影響で説明会やインターンが中止になっても
少子化の中、売り手市場基調には変わりがないかと思います。
バブル崩壊後に丁度就活に当たってしまった団塊ジュニア世代から比べたら
今は就活適齢期の人数は半分もいません。

今年はセーフ。ただ、景気悪化が急速に進むと来年以降は採用人数を絞る企業は出て来るかもしれませんね。

万が一ひっくり返ったとしても、優秀な資質までひっくり返るわけでもないので、内々定持たない学生より依然有利なことに変わりはないかと。
たしか、東日本大震災の時もそうでした。
ともあれ、早く事態が収束して欲しいですね。

第一志望の企業だから、ひとまず安心しました。とりあえず就職人気ランキング掲載常連企業です。

第一志望内定、おめでとうございます。
数年前、うちの子が第一志望群の内定をいただいた時は、直後から2週間くらいの内定者研修が実施され、同業他社の最終面接を断念せざるを得ませんでした。
むしろ、今年はこのコロナ騒ぎのなか、研修をするわけにもいかないでしょうし、就活生の自由度は増すかもしれませんね。

　おっしゃる通りで、いわゆる「内定者拘束」と思える「現役社員との面談」
「顔合わせ」などもほぼ延期となっております。
志望度の低い企業の場合は自由度が上がりますが、
行きたい企業の場合は繋がりが一時期希薄になりますので寂しく感じる学生も多いかもしれません。痛しかゆし・・・・。