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【5840010】今年の就活

投稿者: ミニトマト   (ID:0hn9RbV.YVQ) 投稿日時:2020年 04月 15日 19:01

通勤途中に、例年よりは明らかに少ないですが、リクルートスーツを着た就活生を見かけます。
今年の就活は、どうなっているのでしょうか。
変わらずいつも通りなのでしょうか。

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  1. 【5896853】 投稿者: まだ就活中  (ID:D9EwYXAYbpk) 投稿日時:2020年 05月 31日 17:15

    サイレントについては、期限を設けてくれれば良いことだと思います。落ちたのか選考中なのかいつまでもわからない宙ぶらりんが一番困りますね。

    娘はとある企業でお祈り連絡が来ましたが、応募人数をはっきり出してくれ、ESと適性試験結果についての通過、落ちた理由を明確に示してくれた企業がありました。
    とても心がこもっているお祈りメールであり、落ちたのは残念だけど納得した、今後も好印象のままでいられる、と言っていました。

  2. 【5897522】 投稿者: 頑張れ  (ID:QFIpmeIEBRE) 投稿日時:2020年 06月 01日 08:57

    6月呼ばれている??

  3. 【5898344】 投稿者: 無能はどちら?  (ID:GrkEnsdDhsM) 投稿日時:2020年 06月 01日 23:54

    採用決定者には基本すぐ連絡します。
    期限のないサイレント=不採用 というのが暗黙の了解。
    親が口汚かったりモラルが低いと面接ですぐ見えます。
    無能どころか人選のプロですから。
    蓄積された多数のチェックポイントがあるのですよ。

  4. 【5898353】 投稿者: どうでしょう  (ID:8ES9oTNZYAQ) 投稿日時:2020年 06月 02日 00:04

    不採用の通知を即日くださる企業もある中、サイレントを貫く企業には不誠実さしか感じません。サイレント=暗黙の了解がまかり通る社風と判断して、早々に見切りをつけた方が良さそうですね。

  5. 【5898461】 投稿者: つばめ  (ID:VoSaiR7teGA) 投稿日時:2020年 06月 02日 07:20

    選考を進めていく過程で色々と見えてくるものがありました。
    面接官の様子から社風を感じることがあったようですし
    メールや電話での対応が早いところは好感をもてました。
    4月上旬のコロナ渦中にテストセンターに出向くことが必要な
    会社はその時点でお断りしました。
    選考途中の皆さんも大変だと思いますが いろいろな企業を知る
    チャンスだと思います。 選考前の企業研究ではわからなかったことが
    分かってきて当初の第一希望と変わることもあると思います。

  6. 【5898539】 投稿者: うちも同じ  (ID:XotTVWSBSZ.) 投稿日時:2020年 06月 02日 08:56

    >コロナ渦中にテストセンターに出向くことが必要な
    会社はその時点でお断りしました。

    同じです。

  7. 【5898547】 投稿者: 本当に  (ID:XWofZcRXXco) 投稿日時:2020年 06月 02日 09:09

    その通りだと思います。
    サイレントの会社は人事が無能と言われて逆切れ、それが常識だと食ってかかる。人事としてだけではなく人間としても問題があると感じました。なので必要最低限の連絡さえしない事に疑問を抱かないのでしょう。

    サイレントが常識だと勘違いしている企業は近づかない方が無難です。企業の姿勢はもとより、そこで働いている人達もそのようなレベルだと判断した方がいいです。

  8. 【5898564】 投稿者: 人間は間違える生き物  (ID:f2l4pD46nY.) 投稿日時:2020年 06月 02日 09:33

    >親が口汚かったりモラルが低いと面接ですぐ見えます。

    こんな事を本気で思っている人事があるとすれば、その人事のモラルは高いと言えるのでしょうか?
    モラルの高くない人間が、他人のモラルの有無を判断できるのでしょうか?

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