今年の就活｜掲示板スレッド

いえ、総合職女子です。某。。。。です。大企業です。
何度も聞かれて驚いています。

なんというか、カルチャーが昭和過ぎますよね。
多分、古くからある有名企業なんでしょう。

内定は受ける？それとも辞退？でしょうか。
もし、受けて入社という事になれば、旧態依然としたカルチャーにより、何かとストレスを感じる事が多いと思います。
よく考えた方がいいかもしれません。

三菱電機が２年連覇のようだけど、ブラックなのは研究開発であって、文系はまったり穏やかと聞きますね。

誰でもが知っている企業です。多分皆多くがお世話になったことが一度はある企業。ぜ〜ったいに毎日見かけているところですよ。

でも聞いていいんですか？　いま　そういったことを聞くのは禁じられてますよね？

父親の職業、おおよそどこかわかるような聞き方。母親が働いているか？
奨学金は借りているか？　借りていない場合は誰が払ったか？

　このご時世、その類の質問はNGですよね。
その会社のコンプラも問題なのかも知れませんが
その面接官が曲者だったのか。
　そんな人物を面接官にしている時点で会社としてはアウトなんでしょうけど。
最終面接だったのかな？
　老害役員の言動を周りが注意出来ないとかでしょうか？
すごく知りたいです(笑)会社名。

まだ活動中の方って多いんでしょうか。

例年ならこの時期ほぼ終了・・・ですよね悲

詳しくは書けないのですが、大手、、ぜ〜ったいにみなさん知っているところです。
最終面接だけではないです。数回の面接で複数回同じような内容を別の面接官から聞かれています。繰り返し同じような質問をされました。２〜３度です。
親の職業、職種、母親は働いているか？　奨学金？　じゃなかったら払ったのは誰？　　

＞例年ならこの時期ほぼ終了・・・ですよね

結構大きな企業でも、ネームバリューがないところなどは、6月上旬にある程度の結論が出るのを待って、この時期から動くところがあります。
今年に限って、ということではありません。

大企業の１部門が独立したり、いくつかの企業の同じ部門をまとめる形で新会社を作ったところなどは、元の企業は超有名企業でも、分かれてしまうととたんに知られていない企業になってしまいますから。
ネームバリューのない企業は、新興企業と一緒で、採用に苦労するのです。

ですから、まだまだチャンスはありますよ。
ただし、選り好みをしているとダメですけどね。今までが失敗だと思ったら、失敗の原因をしっかり分析してかかる必要があります。