２０２２年就活どうですか?｜掲示板スレッド

＞もともと対面面接重視の商社などは、最終面接を対面でするために緊急事態宣言明けを待っているかもしれません。(まだお友達に内定が出たと聞かないので）

今年だけではなく、本来のスケジュールが遅いのです。

三次は系列ホテルで集団面接だそう。

宣言期間内だから、変更あるかも知れないけど。

オリンピックの翌年は不況になるのが経済界の常識です。
これは日本に限ったことではなく世界各国どこでも同様です。
統計データとしてもネットで公開されているので確認してみてください。

オリンピックまでに国主導で建設、インフラ、開発などすごい勢いで進めるのでオリンピックまでは好景気。
オリンピックが終われば財源を前倒しで使い切っているので財政逼迫で不景気。
加えて日本のワクチン接種率は進んでいないので、来年もコロナ禍の影響あり。

以上のように考えると、来年に就活を延ばすことは、オリンピック後の不況プラスコロナで、今年就活するより厳しい状況となると思われます。

留年してまで来年の就活にかけるのはお勧めできません。

留年すると、学歴的にも就活不利になりますよね。
そういう意味で、就活浪人しない方が良いと思います。

大学受験の浪人とは意味が違いますからね

1年伸ばしたら合格するというものでもないし
むしろ就職浪人したことはプラスにはならず
むしろマイナスになってしまうケースも
　
何年か前就職浪人した甥は
面接で必ずなぜ就職浪人したのか聞かれたとか
結局2年目も民間企業は難しく、途中から進路変更して公務員試験を受けて公務員になりました。頭は良い子だったので試験勉強は得意だったので。

こういう時、試験勉強が苦にならない人はいいですね。

早慶文系一般入試組、帰国子女、トリリンガルの息子、ESの勝率は8割超ですが、面接で落ちまくっていて、未だ無い内定です(涙)
コミュ力も悪くなく、大学のキャリアセンターでの模擬面接でも問題無しと言われており、何が悪いのか。

複数内々定をお持ちの方々、お子さんはどのような強みで選考を勝ち抜けたと思われますか？

よろしければ教えてください。

面接のどの段階で落ちることが多いでしょうか。

最終面接で落ちることが多い場合は、熱意の不足やミスマッチが原因かと思います。