超大手と大手企業に就職内定｜掲示板スレッド

4000万も上乗せしてもらえるなら新規事業や新しい事をやりたかった人は背中を後押ししてもらえるでしょうね。
さすが大手。
どの企業でもリストラはあるとして、退職金にこんなにも上乗せできるのは大手だからこそ。

もし子供がやりたい事のために中小企業で働きたいとなっても、親ブロックが発動するのはわかる気がします。
リストラや倒産の危機になるべく合わないように、またそうなっても少しでも有利な条件であるようにと考えてしまいますから。

＞三菱商事　野村総研　アクセンチュア　ソニー

正直いらない会社もありますね。

＞正直いらない会社もありますね。

「いらない」の基準はなんでしょう？
自給自足のような生活で、生きていくだけなら、４社とも必要ないでしょう。

超少子化で、労働人口が激減します。

農業を支えるには、経済予測と事業計画と資材調達が必要。

衛星を使った無人トラクターの自動運転で畑を耕し、収穫する。

農業主がカンを頼りに24時間365日張り付いていなくとも、オールオンラインによる農業生産が当たり前となる時代が来るかもしれません。

＞超大手は採用数も多く、多様な人材を採るところのイメージです。高卒や高専卒のニーズも高い。

わたしもそう思っていました。
就活のお話で内々定を書く場合、企業名は書いてとは思わないけれどもう少しだけわかりやすい感じ(イメージできる)書き方って無いものですかね。

超大手(グローバルシェア)
大手(国内シェア)
就職難関企業(東大生が選ぶ人気企業)
理系or文系人気企業(人気就職企業)

大手不動産や大手放送局や超大手メーカーや超大手自動車などという書き方は推測されて身バレするのかな？
大学を群で言えば特定されないのではと思うのはあまいのかな...
でも、子供の狙ってるところだと
ちょっと聞いてみたくなると思ったり、本気で凄いなあと思ったりすると思ったのですが。

どれが凄い就職でたいしたものなのか？
読んでてイマイチわからなくて
ふとスレを立ててしまいました。

残念ですね、今後も浮上しないでしょう。

そうなの、下手したら4社ともいらないかも、
コロナで色々価値観変わりました。

いる企業とは？