大手子会社かベンチャーか、又は就浪か｜掲示板スレッド

続き
子どもの友達は数人のベンチャー企業に就職
あらあらと思っていたらそのベンチャー、誰もが知るあのアメリカのIT企業に買収されてちゃっかりその企業の社員になっちゃったとか。
人生面白いですよね

みんなどうして、一浪して公務員（たぶん地方公務員）になるのがいい!
なんて簡単に言うんでしょうね？　

早慶で、地方公務員試験に落ちた子たち、大勢いますよ。
一浪して公務員になれるなら、みんな苦労しませんよ。

ベンチャーって、当たり外れが滅茶苦茶大きいですよね。
当たればキラキラした未来が待ってるかもしれませんが
それ以外の未来の可能性の方が高いです。

知り合いの何人かはベンチャーに入りましたが
結局どこも消えてしまいました。
大成するベンチャーよりも、消えるベンチャーの方が多いです。

なので、やはり堅実に子会社に就職がいい気がします。

ファナックだって富士通の子会社だったし、無印良品も西武の子会社だった。
あとは自分で調べろ！

40年前には既に一部上場済だが。

15％、10年6％、20年0.3％

一時期、イケイケドンドンで勢いがあってメガベンチャーになるかと思われたような会社も、3年もするとあっという間に経営が行き詰まったり、どこかに吸収されたりしますよね。

そう思ったら、リクルートや楽天などのメガベンチャーや、サイバーエージェントのような業界一位(電通も抜いたんでしたっけ？)になった企業って、凄いですよね。

その大手子会社が研修をしっかりやってくれそうなので、まずはそこに入って社会人としての基礎を身に付け、３年～５年くらい働いて経験を積み、管理職などの話しには無関係な若い間に転職というのはどうでしょう？
そうすれば、出世できないなどのストレスは無いわけですし。