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【6929295】大手子会社かベンチャーか、又は就浪か

投稿者: スーツ   (ID:pEOfdwNWoeQ) 投稿日時:2022年 09月 13日 13:59

慶か早の何れかに在籍する、四年の母です。
今ひとつ要領が良くないのか分かりませんが、就活はインターンの時からずっと苦労をし続け、何か月前に大手・中小含む、希望の会社全てからお祈りメールを貰いました。
持ち駒ゼロになり、慌てて希望以外の会社をエントリーして、ようやく9月に入ってから、大手子会社1つと、ベンチャー企業1つから内々定を頂き、どうにか行き先が出来たとホッとしたところです。

でもここに来て内定ブルーなのか、このまま就職をしても良いのかどうか悩み始めているようです。

件名の通りですが、内々定を頂いた大手子会社かベンチャーか、又はもう一度、1年留年してやり直すか、迷いが生じている次第です。

コミュニケーションも高い方だと思っていたのに、就活では思わぬ苦戦続きだったので、私もどうしたもんだと、わからなくなってきてしまいました。
お子さんが同じような経験をされた方、大手子会社とご縁のある方、ベンチャー企業に就職された方、コメント頂けると幸いです。

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  1. 【6947144】 投稿者: そして現在  (ID:fEgF84zKVd6) 投稿日時:2022年 09月 26日 18:51

    日本法人本社の取締役執行役員しております

  2. 【6947156】 投稿者: びっくり!  (ID:hwqrPH5h8ww) 投稿日時:2022年 09月 26日 18:58

    女の武器ってすごい威力あるんですね。
    なんだか残念の出世の仕方。

  3. 【6947160】 投稿者: 嫌悪感  (ID:wGG/BedoSS6) 投稿日時:2022年 09月 26日 19:02

    そんな出世の仕方なら出世しなくていい。
    周りも内心、女の武器使って出世したなって思ってるだろうし。
    逆に、恥だわ。
    本当に残念な出世の仕方だと思う。

  4. 【6947162】 投稿者: でもさ  (ID:vcH1/IB1qP2) 投稿日時:2022年 09月 26日 19:03

    男だって同じじゃない。
    マスクがかっこい奴には勝てない。
    何故なら、女子社員が応援するから。
    ぶさ男は何かと批判の対象。

    因みに、その常務、どっちかといえば[削除しました]だけど。
    デブだし。

  5. 【6947204】 投稿者: でもさ  (ID:FDxt64yb2lI) 投稿日時:2022年 09月 26日 19:51

    本当にそう思う。
    そこの社長も最低だよね。タマ握られて、もうどうしようもない。
    産能大のFラン出身が常務なんて公に出来ないから、役員の学歴は一切非公表。
    そりゃ出来ない。
    優秀な人材、皆んな辞めちゃう。

    因みに、これは同情なんだけど。その常務の旦那さん。実は懲戒解雇されてんの。理由は、職務中にネットで猥褻動画を見てたのがバレて。
    当時、小さな子供もいたから必死だったんだと思うよ。
    どんな手段を使っても、自分が子供を守らなきゃって。

    そこに引っかかる方も引っかかる方だけど。

  6. 【6948249】 投稿者: 結局  (ID:TlOYVq7z9zg) 投稿日時:2022年 09月 27日 16:24

    偉そうに書いてるけど、何がどう凄いのか一切説明なし。
    しかも社長になった経緯不明。
    何らかの業績が評価された様子もなし。
    こういうのを不審に思わない人って単純なんだろうな。
    普通は疑問に思う。

  7. 【6948607】 投稿者: 私もググってみました  (ID:lRcxpKSMe0E) 投稿日時:2022年 09月 27日 19:48

    30代で社長、といっても、39歳だったのだからほぼ40歳。入社18年目位?
    氷河期真っ只中に大手に入社できただけでも凄い。
    プロジェクトマネージャーを経て、31歳位で部長というのも早い出世。
    やっぱり優秀な方なのでは。

    「女の武器全開」みたいな中傷の仕方は定番だけれど、今時まずいのでは。

  8. 【6948999】 投稿者: 普通に考えたら  (ID:AVRNRDp1Gvw) 投稿日時:2022年 09月 27日 23:57

    39歳で子供二人だから、妊娠出産で途中ブランク2回ありですよね。
    どうなんでしょう?
    周りにブランクのない優秀な男性社員がいたでしょう?と、普通は考えてしまいますが。

    プロジェクトマネージャーや部長で特筆すべき業績でも上げたんでしょうかね?
    そのような記載もなくインタビューの内容も凡人の内容でしたが。

    おそらく会社のアピール的な役割としての女性社長ではないかと思います。
    平たく言えば、お飾り的な。
    もちろん、中傷の意図はありません。

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