子供の就活　｜掲示板スレッド

収穫多し様の文章に、どこか誇張表現とかありましたっけ？
ごくふつうに、身近にあった事実をこちらに提供されていただけだと受け取りましたが、、
インターンにしても、何のインターンかなど、自慢ぽい具体的内容にも触れられていません。

就活にもいろんなケースややり方があり、
それらについて、よそのお子さんのケースを知る良い機会と捉えることは出来ませんか？

秋採用について、これから活性化する時期だと思います。
特定されないよう注意して、ある意味リスクを冒して情報を下さるかたに、もう少し敬意を払ってもいいように感じました。

いやあ、本当に、ご自慢の息子さんだと思いますけど。
素直に褒め言葉として受け取ってはいかかでしょう。
自分の将来について早くから考え、準備を重ねる。
こういう人が希望の優良企業に就職できるのだろうなと本当に羨ましいです。
私が学年などを伺ったために、スレの空気を悪くしたならスミマセン。

今インターンを経験している３年生の親と
秋採用に挑む４年生の親とは、かなり温度差があると思います。
４年生にとって３年生のインターン経験談は参考になりますか？

娘の就活を通してだけですが
周囲でうまくいく人、困難を極める人の一つの差は
意識というか、準備不足もあるように思います。

今年で言えば、確かに3月に説明会が解禁になりますが
それまでに自分を見つめ直す、インターンに行くなど
意識が高かった人は
さっと決まっていった感じです。

優秀な国公立の人でも
エントリーシートが不十分だったり、試験の段階で
落とされている人が結構います。

大規模な合同説明会で、向こうから連絡があった大手さんもありました。説明会時、娘はたくさんの人の中で手を上げて質問したようですがその質問が良かったのか
あちらの人の目に止まり、そこからリクルートさんが付いてくれたところもありました。かなりの大手なので、説明会で向こうから連絡をいただけることなんて
考えてもいなかったのですが
企業側も少しでもいい学生をと、６月の解禁前から一生懸命のところもあります。この大手さんからは6月1週目で内定を頂きました。

ですからたとえ説明会でもどこで誰が見ているかわからないですししっかり業界研究もして、適切な質問を大勢の中でできるかどうかも必要かもしれません。

面接も、ある企業では深堀面接といって
1人1時間とかのところもあります。こうなると、マニュアルでは太刀打ちできませんし本当にその人の内面や人となりを見られます。

長期インターンの場合、その間の学業はどうされるのでしょうか。
ゼミの日でも、大学は休まれるのですか？

終われハラスメントは、もうないのでしょうか?

もったいない様
あたたかいフォローをありがとうございました。EDUには子どもたちの受験からお世話になってたのでご恩返しのつもりで書き込みました。真意を代弁してくださり感謝いたします。
四年生の親御さんのお邪魔をしてしまい申し訳ありませんでした。

２年の親も見させていただいてます。
学年など関係なく、リアルな体験談をどんどんお願いします。