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【5444379】神経病んだら移動OK法律?

投稿者: チョココロネ   (ID:OVYjWwg5FJE) 投稿日時:2019年 05月 21日 09:19

百貨店で異動先で今まで楽で楽しい売り場から厳しい
売り場に移動したら神経を病んだ方が
また元の売り場に戻りたいらしいが、会社的や労働組合や人事や法律でそれは認められるのですか?
元の職場に戻ったら精神的に楽だからならば
移動先が嫌なら同じ手を使う方がいそうだけど?
楽な楽しい売り場に誰だったて戻りたいでしょう。

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  1. 【5444411】 投稿者: ありだと思います  (ID:WNDcwqA/XIs) 投稿日時:2019年 05月 21日 09:49

    組織全体から見て、それがプラスならありだと思います。

    バリキャリの友人が、以前チャレンジ登用で本社の管理職になりました。
    予想していましたが、壮絶なハラスメントに遭い休職に追い込まれました。
    まわりは退職させようと圧力をかけたようですが、人事担当の配慮でゆるい職場の平で復職、リハビリも順調に進み、今は子会社の取締役になりました。

    自分でやりたいと手を挙げておきながらリタイアした人間を、また使ってやろうと思ったくれた組織に恩返ししたい、と彼女は頑張っているようです。

  2. 【5445538】 投稿者: 神経?精神では?  (ID:D.qpUPC6FkI) 投稿日時:2019年 05月 22日 08:16

    神経を病むというのは身体的病気です
    精神ということでは?

    精神で手帳をとっていれば
    それが軽い3級でも配慮はされますよ

  3. 【5447208】 投稿者: いや  (ID:JgIjjjc.ieM) 投稿日時:2019年 05月 23日 17:53

    ご飯がたべらていない、精神的に喉を通らない。

  4. 【5447597】 投稿者: 横ですが  (ID:9CE4Z6QS41c) 投稿日時:2019年 05月 23日 23:07

    移動ではなく、「異動」では?

  5. 【5463955】 投稿者: 考えるに値する課題ですね  (ID:DP0bha2h/q2) 投稿日時:2019年 06月 07日 09:18

    この話と類似性ありな気がしました。
    精神疾患の診断書、精神科医なら一存で出せてしまうのでは。

    丸山穂高議員、適応障害で2カ月休養に批判…精神疾患の診断書“悪用”は倫理的に極めて問題

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