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投稿者: 金色スニーカー (ID:/lxnlDJtMWw) 投稿日時：2019年 06月 19日 10:11
百貨店の販売員の方が派遣会社から指示を受けている
勤務時間を勝手に自分なりに変更して
早く出てきたり遅くまでいたりします。
接客といえば認められるのか？
いや予算達成の為にいるのか？
残業代稼ぎか？
接客が終わっても次のお客様待ち
おしゃべりしながら待ってる。
自分勝手に時間を変更していても良いのか？
もし何か事故や体調が悪くなってしまったら誰の責任ですか？
百貨店側はイヤ部長は自分勝手な行動は知らない
伝えたところで何もしない部門
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【5478078】 投稿者: そんなもんです (ID:aHnm6OZzmqc) 投稿日時：2019年 06月 19日 13:10
派遣てそんなもんです。
会社対派遣会社の契約なので会社側がOKを出している以上
まわりは抵抗できないことが殆どです。
主様は百貨店の社員様かパート・アルバイトさんでしょうか？
主様に耐えられぬ不都合以外なら スルーが一番。
派遣の方の勤務状況等であなたの管理が問われるなどでしたら上司に報告したうえで業務日誌などに記しておきましょう。
わたしなら、そうします。
さき程も申しましたが そうでなければスルーです。 -
【5478097】 投稿者: う～ん (ID:8Q5F6IONg9E) 投稿日時：2019年 06月 19日 13:27
スレ主さんの仕事・収入に影響するなら
言ったほうがいいですが、その人の理不尽・非常識な
行動というだけなら、私だったら放っておきます。 -
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【5478156】 投稿者: スレ主です (ID:VcJK6d464Dg) 投稿日時：2019年 06月 19日 14:27
スルーしたいが、ボス猿のお山の大将気取りの販売員
だから目障りなので時間になったら消えて欲しい。
もし労働基準法などがあるならばと思ってます。 -
【5478533】 投稿者: 濡れタオル (ID:sPAv7Q7hHrQ) 投稿日時：2019年 06月 19日 21:00
労基法は関係ないでしょ？
勝手に時間を伸ばして残業請求しているのだとしたら、
それを認めている百貨店と派遣会社の管理不行き届き。
またはそれをヨシとされているのでしょう。
予算達成のためなら見上げた姿勢と見られているかもですよ。
残業を申請していないなら、特別問題行動でもしない限りスルーでは？