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投稿者: Oー人事 (ID:ibA8WsXIYV2) 投稿日時:2021年 12月 08日 09:14
スーパーのレジ担当者ですが、とある一名の方が
早番の時は必ず遅刻10分ぐらい
ご飯などの休憩の交代時にも、自分は時間に出るが、戻ってくる時も時間は守らない
お客様に対してのルールなどがありますが
それも無視、
サービスカウンターでやる事なのでそちらに案内をしている事もレジを閉めて自分でやりたがる
制服のスカートは自前のミニスカート
髪も三角巾にしまうルールですが無視
その方は何度も注意されても治らない
ある方が時給で働くのに時間を守らない事
他の人三角巾から髪がでたら
怒られるのにある方は怒らないのは
不公平ではと言ったら、不満ならは
貴女が辞めたらいいと言われたのは
おかしな事ではないでしょうか?
タイムカードを押してタバコを吸ってから
制服に着替えていたりするので時間には
来ている事にはなっています。
ルール無視の人は決して仕事ができる方ではありません、どちらかと言えば出来ない
それなのにルールを守り仕事をしている人達が
辞めていいなんて暴言を吐かれる
注意されても治らない方は最近は注意されないからやりたい放題です。
人事がまともに働く人間達を辞めさせたいのか
いきなり何人もやめたら上司の管理不届きとならないのか。
愚痴ですみません、言葉が悪かったらすみません
ルール無視の人は発達なんとかで会社は辞めさせられないのかとも
人事関係の方のお考えをお聞かせ下さいさ
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【6581927】 投稿者: お疲れ様 (ID:ZdkY9SEFzH6) 投稿日時:2021年 12月 08日 09:44
だいぶお疲れの文章と考えですね。あなたは少し休んだほうが良いですよ。しっかり休養して、それからパートしましょう。
人のことを発達なんとかなど…まったくどうかしてたわって後で後悔しますよ。
あなたに辞めてくれて構わないと言った上司の言い方悪いですが…真意だと思いますよ。 -
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【6582174】 投稿者: 疲れた (ID:PPyQrH7vNHs) 投稿日時:2021年 12月 08日 13:45
読んで疲れました。
>ルール無視の人は発達なんとかで会社は辞めさせられないのかとも
こういうことは書きこむ必要ありますかね?
貴方自身の心の休養が第一でしょうね
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