最終更新:

10
Comment

【6620467】パート面接で子供が障害者だと言ってもいいか?

投稿者: くるくる   (ID:9/Bag7sY30c) 投稿日時:2022年 01月 14日 15:05

こんにちは!

今日、すごくいい会社で新しいビルのオフィスビルでパート面接に行ってきました。
勤務時間が結構長いので、「勤務時間短縮していただけますか?」と聞きました。
「勤務時間は求人に書いてあるとおりです。なぜですか?」と聞かれたので「子供が障害者なので夕飯の支度ができなくて不安になるからです」と答えてしまいました。

これいつも面接で言ってしまいます。
もう不採用決定ですよね。

フルタイムで働けなくてイライラします。

返信する

管理者通知をする

マイブックマーク

「なんでもQ&Aに戻る」

現在のページ: 2 / 2

  1. 【6621707】 投稿者: スーパーじゃダメなの?  (ID:jZ4fBMvfsY2) 投稿日時:2022年 01月 15日 14:58

    オフィスはやめた方が良いです。

    地元スーパーの方が買い物も出来るし、時短だし、ずっといいと思います。
    大きなスーパーなら事務やサービスカウンターの仕事もあります。
    時短で働いておいて、フルタイムになるのもスーパーの方がやりやすいし、
    老後の再雇用も決まりますよ。
    お子様の障害は面接で言わなくても良いと思います。
    不安なことは契約面談で上司に話せばいいだけです。

  2. 【6622513】 投稿者: ドラマでもあったように  (ID:Di5J/jY.6Qs) 投稿日時:2022年 01月 16日 08:17

    あなたを採用するメリットがないとーーーだと思います。
    採用側も、条件に合う方を求めているでしょうし。

    介護施設とか清掃とか人手不足のところなら、融通もきくかも知れませんが。

  3. 【6622753】 投稿者: どうかな  (ID:ZUGhH8JmIOE) 投稿日時:2022年 01月 16日 11:29

    勤務時間や条件は、面接で言って了解されることはまずないので、わざわざ受けに行く時間や手間が無駄だと思います。
    フルタイムで早く帰れるとこ。
    築地とかでしょうか。(あくまでイメージ)
    でも朝ごはんや朝の支度が?

あわせてチェックしたい関連掲示板