内閣人事局｜掲示板スレッド

結局大したことはしないと思うよ。
名前だけ格好付けただけじゃない？

いい加減なことばかりしているし組織を潰した方が良さそうですね。
仏の顔も三度までです。
加計学園、時間外労働無制限、障害者雇用で、内閣人事局はスリーアウト！ゲームセットだよ。

際限労働政は、結論有りきで、データ改ざん、データ隠ししていたからな。
働き方改革の旗振り役失格でしょ。

加計学園も審査基準に手を入れて、加計学園決定の一打を打ったのは山本大臣だったわけだし、内閣人事局は大臣が政府にベッタリなのがおかしいと思う。

人事を一元管理するならば独立機関になった方が良いのではないか？

独立第三者機関にするならば人事管理をするのも整合性取れるかもね。
政権が政策評価できるわけがないし、内閣人事局なんて半分以上総務省職員なわけで、総務省職員が実質的に政府側について各省の人事を牛耳るってヤバイ状況だよ。
だから障害者水増しなんか起きてしまうし起きても内閣人事局は正義の反対を示すことすら出来ない。
誰かと同じで内閣人事局は責任を取るべきだと思う。

内閣人事局の幹部職員って総務省で固めているけど、これはどう考えてもおかしいな
幹部人事の適材適所の原則を崩して自府省で固めていては、各府省の適材適所なんて出来るはずないし

嫉妬ですね。
内閣人事局は優秀な人材を集めています。
内閣人事局に来たかったら最低でも能力評価Ｓを連続でとりましょう。
他省庁からの迎え入れの条件です。
それが出来ないなら総務省の採用面接受けたら。
どうせ落ちるだろうけど（笑）

それは擁護になっていませんよ。
そしてあなた論理的にもおかしいな事を言っていること理解出来ません？

ステップアップもクソ制度だけど、プレ雇用の方が10000倍要らない。
直ぐに正規の職員として採用しなさい。
試験合格したのに非常勤職員として採用する制度を障害者だけに設けるとか理解出来ない。
本人が望むならではなく、望むように丸め込むのだろう。
採用決まった途端にブラックな勤務与えようとして、非常勤にさせて、任期切れにさせる。
こういう悪用を前提に制度作って障害者のためにとか言うのはおかしくないか。