定年後の再雇用おばあさんに困ってる｜掲示板スレッド

ま、でも落ち着いて読み返せば、いいことも書いてありました。
確かに誰に対しても「褒めること、お礼を言うこと」は、必要ですね。
それをしないということは、「単に相手を嫌っていじめている」っていうことですから。
私も人間としてはまだまだですが、この年になると変な自信と頑固さがあって、なかなか変われないのも事実です。あっさり変われたらよいのですが・・・

同じ「なんでも雑談」の「池袋」のスレでは、「老害」という言葉が多用されていますね。
「老害」という言葉は、いいのかな？

その再雇用の契約期間の間に、面談などは無いのですか？無かったら設けたいと上の方に相談してみては。
私の職場では半年に一度あります。
本人と上司、その上の上司と三人でやって、
仕事の内容の確認と会社側からの評価を告げます。評価が悪ければ異動になります。

スレ主さんのストレスが手に取るように分かります。
再雇用、、、残って欲しい人ほど残らないんですよね。何の為の制度だよ！

引き続きのレス、ありがとうございます。
面談、あります。
でも、私は入らず、再雇用の人と私の上の上司の二人でやります。
私の上は、あまりあてにならないので、適当に話して終わりだと思います。
うちの再雇用の人は、実際６０歳から再雇用を初めて４年、うちが４つ目の職場です。
続けて５年同じ職場にいる再雇用の人もいるので、きっとどこに行っても嫌われて、たらい回しなのでしょう。
本人は、どこへ行っても好きなようにやるので、転勤も気にしていないようです。