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【5940991】テレワーク勤務本格化へ

投稿者: どうなる?   (ID:TZUlrRXMnMY) 投稿日時:2020年 07月 11日 10:29

富士通はテレワーク勤務本格化になり、社屋縮小、単身赴任解消、定期代支給なくしテレワーク手当支給になります。
テレワークとなれば、残業手当なし、保育園にも預けるにも自宅育児両立できるでしょうーーーになるのでしょうか?

自粛期間中は仕方なかったけど、コロナ落ち着いても、は、困る。新入社員で定年までテレワークも出てくるのかなあ

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  1. 【5941238】 投稿者: 自宅だと  (ID:2FkldMkLnrY) 投稿日時:2020年 07月 11日 13:38

    ワーカホリック的に仕事続けてしまうのを防止したくて、会社が手っ取り早く残業ダメって申し渡す例はありますね。良し悪しはともかく。

    12人月の仕事が、均等に365等分されているはずもないんだけど。有給20日(ひと月の実働日数に相当)取得したら1人月圧縮されるんだし。

  2. 【5941245】 投稿者: なんとなく  (ID:TZUlrRXMnMY) 投稿日時:2020年 07月 11日 13:47

    引きこもりみたいな感じ。

  3. 【5941280】 投稿者: 同意  (ID:8UdkitcMsXw) 投稿日時:2020年 07月 11日 14:28

    20歳の若者に将来結婚したいか?したいとしたら何歳まで?というアンケートをしたら、男子は27歳までに女子は25歳までに結婚したいが8割だったと最近TVで見ました。

    そういう書き込みをしている人のお子さんは、異性に縁遠いタイプなのでは?と思っています。常に異性から人気のあるお子さんだったら一生独身だなんて想像できないでしょう。

  4. 【5941355】 投稿者: 安心できる世の中  (ID:GpE1u5AS08Y) 投稿日時:2020年 07月 11日 15:32

    安定した仕事や収入があって経済的な不安が無ければ、みんな本能的に結婚はしたいし子供は欲しいものだと昭和世代だと思うのですが、アンケート結果は今の世代も基本的に同じなんだと見えますね。非婚化や少子化は国家の運営の問題なんでしょう。

  5. 【5941401】 投稿者: 旦那が  (ID:0glnPiqJL9w) 投稿日時:2020年 07月 11日 16:04

    自宅に居るのは厳しい、コロナ感染を心配して会社の方針だが、蕁麻疹が出始めた。コロナ離婚かな。

  6. 【5941417】 投稿者: う〜ん  (ID:oHI3JEHrP0o) 投稿日時:2020年 07月 11日 16:17

    新入社員の時から定年までテレワークなんて普通は嫌だと思うけど。

  7. 【5941424】 投稿者: そんなことないですよ  (ID:AQehASSpqcg) 投稿日時:2020年 07月 11日 16:21

    テレワークもいい面がありますよ。私は夫と次週の予定を合わせて在宅勤務する日を決めています。
    子どものところは会社の資料は全て持ち出し不可なので、テレワークはありません。緊急事態宣言が出た時は単なる自宅待機でした。
    だから会社によるんじゃないですかね。

  8. 【5941433】 投稿者: 大変そう  (ID:Y/TancSnxVI) 投稿日時:2020年 07月 11日 16:26

    私はオフィスワークのまま、取引先がテレワークでしたが、一部の担当者が暴走気味で大変でした。(SNSのような短い用件メールを頻発に送ってきたり、稟議を通していない案件を根回しのつもりなのかすすめようとしたり)

    返信は先方の上司をCcで入れて送っていましたが、しまいにはテレワークのはずの上司が直接謝罪にみえました。
    実績をあげたい、効率よく時間を使いたいという思いと、普段は社内で打ち合わせた上、取引先とは電話でやりとりする段取りを、自分だけのメールで済ませようとしたための失敗でした。
    営業マンなら、こういったやりとりは慣れているのでしょうけれど、技術者にテレワークは向かないかもしれません。

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