テレワーク勤務本格化へ｜掲示板スレッド

緊急事態明けてから、日帰りで近県への営業が増えています。
テレワークしたければ、このご時世にできるのかわからないけれど転職するしかないでしょうか。
いくら手の消毒に神経使っても、この秋冬を乗り越える自信がありません。
喉の違和感は日々感じています。

居住スペースの問題。

残業手当はともかく、自宅で育児と両立できるでしよう、はとても困るのでは？？

これからの世代は、テレワーク可能かどうかが就職探しのポイントになりますよ。
パワハラなどの人間関係も無く、快適な自宅で仕事なんて！
コロナ禍から湧いた事とは言え、合理的でとてもいいと思う。満員電車に乗って通勤ロボットみたいな生活から、自分の選択によって作る自由な暮らしの中での仕事生活。
でも、今までは就職を機に実家から独立、なんて子も多かったけど、これからはずーっと実家生活も増えそう。会社の近くに住む必要も無し、それに狭いワンルームでテレワークなんて辛すぎる！
親世代の老後設計も変わってくるかも。

自宅ワークではサボる子も多いから、増やす企業は少ないし、社員採用の時にテレワークにする子は、今まで以上に厳選される。
またテレワークで有能でなければ、仕事が無くされる→飼い殺し→クビ。
それをされたい、または絶対にされない有能さがあると自信を持ってから言っても遅くはないよ。

テレワークで社員を雇うなら社員数を減らしたい。
これからの時代なんてカッコいい事言って、失業者就職できない人が増えると思うわ。

テレワークによって能力のある社員とない社員が選別できるようになり、業績悪化必至の企業にとっては（ほとんどの企業）リストラへの道が開ける。
新入社員は悲惨。まず仕事を覚えなくてはならない時期にテレワークでは成長が遅くなるのが目に見えているので、社内ではそれ以前の社員とは大きく水をあけられるお荷物世代になる。
今年以降に入社とそれ以前に入社では、天と地ほどの差ができるといわれてる。
コロナの影響は多岐にわたるね。

テレワークで出来ること＝外注できること
役所や銀行のお茶汲みや定型文書作成、受付の仕事が非正規になったように、オフィスワークがどんどん外注されてしまいます。

役所は福祉や用地、銀行は融資や運用などの重い仕事が残ります。
早慶卒の親戚の子が、ゆるっと仕事がしたいからと地域限定職で銀行に入ったのですが、1年目から融資担当で、個人経営店を回って歩く仕事が辛くて激やせしてしまいました。
体育会系で友人も多くて社交的な子でしたが、小学校から私立だったので、免疫が足りなかったと親御さんが嘆いていました。