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投稿者: ワークプレイスハラスメント (ID:BcW/3hdxl0M) 投稿日時：2020年 09月 16日 23:35
『子どもがいないことを理由に不快な経験をしても「なにもしなかった」が半数以上、実態調査が発表された』
アンケートでは、「1．（不利益とまでは言えないが）不快であったこと」「2．具体的に不利益を被ったこと」「3．妊娠中もしくは子育て中の社員からされた不快であったこと」の３項目について調査している。
入社数年目のうちの娘、まさにこの立場です。
残業やしわ寄せばかりでかわいそうに。
一体20代独身女性を何だと思ってるの？
転職していいよと話しています。
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【6021778】 投稿者: 同感 (ID:zP/ZA6Iahew) 投稿日時：2020年 09月 18日 10:40
お嬢さんはちょっとした愚痴のつもりでスレ主さんにお話しされてたのかもしれませんね。
額面通りに受け取ってしまったスレ主さんが一人息巻いているという感じでしょうか。
スレ主さんは会社勤めをなさったことがないとか少ないのかもしれませんね。
大企業は、政府から女性管理職を増やせだの、男女雇用なんちゃらだの…と言われ、以前とは比べられないほど女性は長く働いています。
産休・育休については、情けは人の為ならずとお互い様の認識でしょう。
独身のバリキャリは恩恵に預かっていないと思われるかもしれませんが、同僚が産休・育休のうちに更にバリバリ働いて能力を高め、更に先をいくので気にしていないような気がします。
先を越されたママ社員が歯ぎしりしている場面もあるかもです。
人生いろいろです。 -
【6021848】 投稿者: 恥ずかしい (ID:u9MbDvrlHdM) 投稿日時：2020年 09月 18日 12:01
これだから専業主婦って言われちゃうのよ。。。
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【6021928】 投稿者: でも、 (ID:QvaGovyvunM) 投稿日時：2020年 09月 18日 13:18
まあでもここには男性と対等に働いてるバリキャリもいないだろうな。
せいぜい勘違いのパートのおばちゃんがいいところ
もしバリキャリなら自分達がスレ主さんの娘さんの立場だった頃の気持ちも多少は理解できるはず
最初の頃どなたか書いてたけど確かに資生堂で問題になったことあるからね。
恥ずかしいさんはバリキャリ？？？ -
【6022065】 投稿者: 同意です (ID:BLuUL6/2s/w) 投稿日時：2020年 09月 18日 15:53
仕事を休みがちなのは女性
みたいな先入観？があるようですが
今の時代、シングルファザーも多いですし
子育てのために男性が仕事を休んだり
病気で長期入院したり
私の周囲でも何人もいます。
誰でも仕事を離脱する可能性があるわけですし
他人に不寛容で攻撃的だと
自分が困ったときに助けてもらえなくなりそう。 -
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【6022085】 投稿者: どーいうーつもーりー (ID:XRfTI6zNF.g) 投稿日時：2020年 09月 18日 16:13
詩でも書いているんでしょうか？
意味不明な位置での改行。何の意味の改行か教えて下さい。 -
【6022141】 投稿者: 桑田成海 (ID:VZczdtNpOKI) 投稿日時：2020年 09月 18日 17:06
成る程ねー
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【6022195】 投稿者: 横から失礼 (ID:I0zNQaTF/sA) 投稿日時：2020年 09月 18日 18:03
それぞれの機器で画面の大きさって変わってくるじゃないですか。
ご自分が作成された際には、見やすいと感じられたんじゃないですか？ -
【6022238】 投稿者: おたがいさま (ID:aZo3iwZlkgg) 投稿日時：2020年 09月 18日 18:47
ここで、何人もの人（私を含む）が、経験をもとに書き込んでいるのが見えないのでしょうか。
そもそも、パートの人は、あまり育休とかとらないですよね。
私は勤続20数年です。
もちろん、若いころはワーママをサポートしてきたし、そのあと、自分もサポートを受けてきました。