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投稿者: ワークプレイスハラスメント (ID:BcW/3hdxl0M) 投稿日時:2020年 09月 16日 23:35
『子どもがいないことを理由に不快な経験をしても「なにもしなかった」が半数以上、実態調査が発表された』
アンケートでは、「1.(不利益とまでは言えないが)不快であったこと」「2.具体的に不利益を被ったこと」「3.妊娠中もしくは子育て中の社員からされた不快であったこと」の3項目について調査している。
入社数年目のうちの娘、まさにこの立場です。
残業やしわ寄せばかりでかわいそうに。
一体20代独身女性を何だと思ってるの?
転職していいよと話しています。
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【6020801】 投稿者: あ~あ (ID:q/8bq8EVYAY) 投稿日時:2020年 09月 17日 12:06
私も経験しましたよ、しわ寄せ
本人が愚痴を言いたい気持ちはわからないでもない
だけど、親がこんなところにスレ立てする? -
【6020805】 投稿者: 逆 (ID:CsWGTLBet4I) 投稿日時:2020年 09月 17日 12:09
しわ寄せプラス残業代が出ないのであれば、不愉快だと思いますけど…
要は、お金に困っていないのですかね。 -
【6020837】 投稿者: おたがいさま (ID:aZo3iwZlkgg) 投稿日時:2020年 09月 17日 12:39
こういうのって、順番なんだからお互い様ですよ。
スレ主さんのお嬢様は、子供ができたら絶対に辞めるおつもりなんですか?
今時少数派だと思いますけど。
私も若いころは、残業なしで帰る子持ち同僚がうらやましかったけど
実際子持ちになってみたら、楽どころか家に帰ってからも仕事(子育てプラス家事)、のダブルワークで、楽どころかめちゃめちゃきつかったです。
子育てが一段落した今は、また子育て世代の同僚をカバーしていますよ。 -
【6020854】 投稿者: お互い様の精神 (ID:TnuPTbMlX/6) 投稿日時:2020年 09月 17日 12:56
今は中高年の独身男性も珍しくないし、親の介護休暇が認められる時代。妊娠子育てに限らず、社員同士が気持ちよく支え合える社風がないと働きづらいでしょうね。
熱があっても休むなというような会社だと、新型コロナで職場クラスターも起きそう。 -
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【6020855】 投稿者: 恩返し (ID:pYtnFGo.2So) 投稿日時:2020年 09月 17日 12:57
私も若いときは助けられてばかりだったので、子どもに手がかからなくなった&夫がテレワークの今、全力で楽しく働いています。
残業も休日出勤もなんでもござれ。ずっと不完全燃焼だった煤を燃料にしています。
若い独身の部下は、早く帰ってプライベートを楽しみたい人と、たくさん仕事をしたい人といろいろです。
どちらにも不満が出ないように調整しているつもりですが、ご実家のお母様までは気が回りません。 -
【6020873】 投稿者: ふふ (ID:uQkZR8.O0YM) 投稿日時:2020年 09月 17日 13:18
だからーー当事者がお互い様なんだから当たり前でしょ。と大きな顔をしない事ですよ。
自分も子供産めばとか、子供産んだら仕事辞めるのみたいな感じは、今不妊で悩んでる人だっているのに、結局相手に配慮がない発言ですよね。
独身なら子ナシなら当たり前でしょって当人に大きな顔をされれば、自分の子供でしよって言いたくなるのもわからないでもないけど、親がスレ立てするのはちょっとどうかなかな。 -
【6020883】 投稿者: 甘い (ID:CQcLmaptHw.) 投稿日時:2020年 09月 17日 13:23
数年目って社会人としてちょうど使い物になってきた頃ではないですか?
任された案件も自分の裁量でなんとかこなせるようになってきて。
昔のクリスマスケーキの時代はそこで寿退社が王道だった。
よって、いつも職場の花はフレッシュ。
華やかで、おじさん達はご機嫌。
そんな時代に戻ってもいいのですか?
子育て支援体制もまだ整いきれていない中、先人達は頑張って道を切り開いてきてくれたのでは?
もし今後、結婚・出産したなら、今度は後輩達がサポートしてくれるでしょう。
今の下積みは未来の自分の為でもあるのです。
転職も可能なら挑戦してみてもいいだろうけれど、それだけの力量が娘さんにありますか?
しかし、心身を病むほどなら逃げるよう助言してあげてください。 -
【6020901】 投稿者: あのー (ID:fshE7Bm8O7E) 投稿日時:2020年 09月 17日 13:42
ここに、まさに当事者なんて人いないと思うし、独身なら子ナシなら当たり前でしょと言っている人もいないと思う。