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投稿者: 未来 (ID:tF4rTSVMPwM) 投稿日時:2021年 09月 19日 11:19
色々な考え方があると思います。
大企業で45歳はリストラされそうな時期と被るので社長さんは本音を言ってしまったのですね。
そのメーカーで無くても飲料やサプリはどこの企業でも売ってます。オンリーワンでは無いです。
今まで飲んでた飲料もそのメーカーで無いものを無意識に選んでる自分がいます。
そう言う人他にもいるんじゃないかなぁーと。
消費者を敵に回した感じしませんか?
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【6488146】 投稿者: サン◯リー避け (ID:sky4UcZ8dm2) 投稿日時:2021年 09月 19日 12:48
まずはサントリー社長が45歳以上なので、オマエから辞めろ、と。笑
スーパーには最前列にサ◯トリーのお酒が並べられいます。
まるで、売れ残りを回避しようとしているスーパーの意図が見えていたので、雑草をかき分けるかのようにして、サ◯トリー製品を避けてキリン製品を手にしました。
宝物を手にした瞬間ですかねー!
人を大切にしない企業はすぐ潰れます。
お客様からも嫌われますし、
おそらくサン◯リーでの就職希望者がいなくなるのでは?笑
キリンやアサヒなどが台頭するだけです。 -
【6488267】 投稿者: OK (ID:2M3ZN/cogJE) 投稿日時:2021年 09月 19日 14:19
サントリーの株は全てマンションに交換した。
でも変な親が多いから、45歳定年でもいい。 -
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【6489537】 投稿者: 子育て世代 (ID:vFXGVcW7m2w) 投稿日時:2021年 09月 20日 15:44
45才じゃあローンもあるし、子育て真っ只中で退職なんてもってのほかでは?
就職する若者いるかな -
【6491130】 投稿者: OK (ID:YEz8gTAMKRU) 投稿日時:2021年 09月 22日 00:42
45歳定年と年齢で区切らず、中途採用を増やし最高20年間働けるようにしたら良いのではないですか?
能力のある人は何歳まででも。