Web替え玉受験でおしまい｜掲示板スレッド

でも都内大手企業などは、テストセンターでの受検ではないですか？
その場合は不正はできませんよね？
企業側も不正するような学生は倫理観からも排除したいはず。

都内だけでなく主要都市ではテストセンター受験です。
なので不正はできません。
在宅で受験できるようなところはそんなに大手じゃないところかも。
在宅受験だと結局誰が受けているかわからないので、これからは廃止方向へ向かうでしょう。

エントリーシートやSPI試験を誰かに手伝ってやってもらった人は必ずボロがでます。
大手ならその後、グループワークや個人面接、役員面接など内定までに何度も審査されるので。

あと、そのママ友は倫理観の欠如もすごいし人にその話ができるって恥というものを知らないんでしょうね。

企業側もよく見てる。
特に大手。
高校時代の事も普通に面接の話題にのぼったりするし、大学へ推薦で内部進学だと当然チェックされてる。

エントリーシートなどは大学のキャリサポでも丁寧に見てくれるので、TOEICの成績や資格などずば抜けた内容でない限りあまり差はつかない。
SPIのテストも在宅受験だと誰が受けてるかわからない。
なので、この辺は参考程度に考えている企業も多いような気がする。
エントリーシートもSPIもその企業にとりあえず合っていない人間をふるいにかけるための程度ぐらいの。
実際、SPIを重視する企業ではテストセンターで受験するように指示されるので。

大手ほど不正ができないように対策ができているのでしょうね。

>このテスト請負の主な利用者はFラン大学生でなく大学受験をスキップしている上位私大生でしょう。

その後に何度もある面接の中で、大学受験をスキップした人が受けていないセンター試験の点数を聞かれたり、またはっきりと大学へは一般入試で入ったのか推薦で入ったのか聞かれることもあるそうです。
もちろん嘘はばれて不合格になりますし、企業側も同じ大学なら大学受験をスキップした人より一般入試で入学した人の方を採用したいのだと思います。（有利なバックグラウンドのある方以外）
あと人事にいる方に以前お聞きしましたが、高校の偏差値はしっかりチェックしているそうですよ。

古い企業ですよね。
海外では年齢聞かれませんし、学歴も聞かれませんよね。
知り合いにアメリカのマイクロソフトの社員がいますが、採用試験に半ズボンで行ったと聞きました。何ができて、会社のために何をしてくれるかしか問われないと。

私、随分前に日本のマイクロソフトの中途採用を受けましたが、普通に年齢、学歴入りの履歴書送りましたけどね。
なんかプレゼンテーションのレジュメかパワポ資料は要求されましたが。米法人でも日本に来ると全く違うのでしょうか。

センタースコア？高校の偏差値？(笑)

そりゃ世界に置いてけぼりを食いますよね。

替え玉は同じレベル？
それが外資の価値観ということかな。
明日から来なくていいわと気軽に言われちゃうわけかー。
自分さえ良ければいいというメンタルだね。

替玉じゃなくて、その前の書き込みへの返信ですよ。

明日からどころか、出社してその日になんてのもあるらしい。無断欠勤連発でもクビが切れない日本とは大違い。でも良し悪し別に日本もそうならざるを得ない。

ただ自分が良ければっていうのは違うよね。
GAFAはタックスヘイブン税金を払ってないし、富裕層もほとんど、合法的に税金を払っていないですよね。

このあたりは絶対に改善しなければ。
富裕層のチャリティーも所詮は免罪符でしかないんですよね。