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投稿者: 悔しくて (ID:wc4TSw/IWmY) 投稿日時:2014年 07月 17日 21:01
中学受験時、マーチを蹴って二番手女子校に進学。
結局早慶を目指すという、入学時の意気込みはどこへやら。
結局マーチのどこかに行くのかと思ったら、
この六年間が本当に無駄のような気がして、
何をするきもおきなくて、更年期障害が悪化しています。
仕方ないとわかっていながらもどうしても気持ちに整理がつきません。
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【5293044】 投稿者: 明治明治の減少は (ID:OiK2FPcdPeY) 投稿日時:2019年 02月 03日 12:39
厳しい現実を考えて、明治に甘んじるにではなく早実への挑戦者が増えたのかもしれないね。
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【5293065】 投稿者: レア (ID:Nw.0eMxVK12) 投稿日時:2019年 02月 03日 12:52
内部生で
幼稚舎専門、初等部専門で家庭教師を受け持っている子たちもいます。
家庭教師のオーダーで「内部生で」というニーズはありますね。
時給は倍くらい、相手方も著名なご一家だったりします。 -
【5293564】 投稿者: 会社人事 (ID:mFA2rhqm5B2) 投稿日時:2019年 02月 03日 17:20
掲示板の流れを見ていると、実社会経験の少ない
奥様系の書き込みばかりなんだろうな。
企業の人事から見ると、相応の学歴による選択は失敗が少ない。
1回や2回の面接では人間の能力なんか実際はわからないけど
(つまり、はずれが多い)、
学歴による能力は嘘をつかない事が多い。
でもね、それだけだよ。
最終学歴が優秀でも、会社に入ってから実績上げないと
最終的な勝組にはならない。
その為に必要なコミュニケーション能力とか、
リーダーシップとか、無視しては駄目。
勉強だけ出来れば良いという物じゃないんだよ。
その意味で学生生活の充実は大事。
早稲田やMARCH出てればまあ十分じゃないの?
応募者が多ければ、偏差値上の学校が優先になる程度の差しかないよ。
学閥なんて、入社試験時に影響なんかしないよ。。 -
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【5293686】 投稿者: 塾講師 (ID:48F/yOXvbYg) 投稿日時:2019年 02月 03日 18:39
会社人事さんが書かれてますが、コミュニケーション能力やリーダーシップのある人間はどこの世界でも重宝されますよね。
そういった能力を体育会経験者の多くが持っているからこそ、体育会は就職がいいんだと思います。
だから体育会ではない学生は、そういった能力を養うためにも、ある程度以上の人数を相手にした塾講師のアルバイトをした方がよいと思うのです。
家庭教師とはまた違って、いろんなタイプの子それぞれが分かるように教えることになるわけですから。
そういう経験って会社に入ってから様々な研修や部下育成の場面だけでなく、客先やクレーマー相手にも役立ちますよ。 -
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【5293755】 投稿者: 会社人事 (ID:mFA2rhqm5B2) 投稿日時:2019年 02月 03日 19:33
うちでは早稲田/慶応からの応募がかなり多い。
なので、1次面接前にSPIを課して、基礎学力が不足しているのを
まず落とす。早稲田や慶応の幼稚舎とか小学校から来ているやからは、
ここで落ちるのでわかりすい。中学以降から来ているのは自頭良いのが多い。
後はクラブ活動での実績。文化部/運動部を問わず、部長とかやってると、
リーダーシップありで好印象。あとはほんと面接での印象の世界。
ちなみに家庭教師とか云々というのは、評価の対象としては弱い。
同年齢以上を一定数使いこなせるなら面白いけど、高校生や中学生
数人の指導力をPRしても弱い。
最終学歴で人生決まらないですよ。民間企業に入るのであれば、
頭脳の他に、ある意味での【タフネス】さが凄く大事。 -
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【5293782】 投稿者: 選択しただけだから (ID:mdT52BNvGHQ) 投稿日時:2019年 02月 03日 19:53
附属にいかなかったのは、自分の子供の性格と成績を見て
上を狙ってでしょうけど、
伸びがなければ、MARCHもあるし
(それが受験となると安泰ではなくなってたり)
落ちてくれば、その下もあるのを覚悟してだから、仕方ないですよね
附属を選んだ人は、MARCHで十分、浪人したくない
どんどん難しくなるし制度も変わるから早めに手をうつ、
受験勉強なんて早々に終わらせて、もっとやりたいことに時間を
使いたい人が選んだだけです
ただ、
大切なのは、将来、何をしたいかですよね
国家公務員や、先生といわれる資格系、外資などでやりたい
仕事があるのであれば、何度浪人してでも、早慶以上を選ぶ方が
確率があがり、いいかもしれません
ここのかなり上位の範囲での目線の投稿が多いように感じます
あとは、企業に入った場合は、
(企業をよく見て入った方がいいですが、)
MARCHもあれば、十分で、あとは本人次第かと思います
どこの会社でも、最終的な社長なんて、一握りですし、どこかで
みんな挫折します 笑
学歴と、仕事の成果は別もの
つぶれちゃいますよ 学歴でポジション決めてたらその会社 笑
歴代の社長は東大、京大、早慶、東工大の会社にいますが
その他幹部の人事はほんといろいろみています
MARCHクラスの方が多いかな 役員手前くらいなら
あと本人が幸せを何で感じるのかではないですかね
ずっと続くんです 勉強も評価されることもね
人と人でなりたつ世の中ですから、基本はそこにあると思いますよ
人の中にいれるような人が幸せになれる気がします
それが学歴ですかね? -
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【5293798】 投稿者: ??? (ID:9xdwfgG430Q) 投稿日時:2019年 02月 03日 19:59
どちらの会社の話か知りませんが
商事会社に勤務している夫に聞いたらマーチは聞いたことないなあと。
東大多し、旧帝大一橋、そして最低ラインで慶早等の難関私大ですって。
マーチはいませんよ。
こちらの企業の実情が、社会の全てではありませんが、現実としてのマーチの位置付けの一例として紹介しますね。
ちなみにこちらの子会社での採用ボリュームゾーンがマーチですね。
なぜか希に国私立難関大の人も、子会社の方に来るらしいですが。 -
【5293806】 投稿者: ??? (ID:9xdwfgG430Q) 投稿日時:2019年 02月 03日 20:05
あと幼稚園小学校から慶早に上がった人を落とすとか、ありえませんよ。
普通に幼稚舎からの方も周りに複数います。その方たちは皆さん英語は堪能、人当たりは柔らかく洗練されている。
非常にキレの良い頭脳を持っていらっしゃいます。
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