東大/一橋の次は早慶という珍説についての公開批闘会｜掲示板スレッド

>学業もまともに努力せず問題を起こしていた人物だからこそ「旧帝大受験計画」に意味があるのであって、
>普通に真面目に学業に励みキャンパスライフを楽しんでいる学生にとっては無意味。
>例外を持ち出して一括りにするのは悪い癖だよね。


早慶生が皆、「旧帝大（文系）を雲の上と認識」していたからこそ
意味のあった計画。
例外ではなくて「常識」だったのですよ。

早稲田政経学部入学者はそれもわからないほど馬●なのか？ｗ

＞早慶は大企業の「歩兵養成学校」だから

＞配属で全国各地(・・・要は地方)に散らばります。
たくましい早慶卒はそれでも生きていけると踏んでのことです。

国立卒はプライドが高いから腐ってしまいます。
使い物になりません。

数多くの歩兵同士(早慶卒)が「叩き上げの出世」を目指して潰しあい、「知力・体力・時の運」に恵まれた一握りのラッキーボーイが本部に呼び戻されるようです。晴れて国立卒の仲間入りです。

大企業の収益は早慶二等兵さん達の「地を這うような地道な営業活動」に支えられてます。

頑張ってください。

旧帝大は理系がメイン。
雲の上とは笑わせる。
あえて言うなら「雲の上」とは東大で地帝は相手にならない。
一橋、東工大でも早慶落ちはいるからね。
併願成功率を見ても一目瞭然。

アメリカやイギリスのような階級社会と違い、日本では、学歴が高いからはじめから幹部候補生、そうでなければ兵隊、という採用はせず、東大出ても理系院卒でも、皆一定期間下積みの経験をさせ、「二等兵」からスタートします。プライドが高過ぎて「二等兵」に耐えられなければ、出世レースから落ちていくだけです。
唯一、採用の時から差をつけていたのは国家公務員（国Ⅰ）でしたが、キャリア制度が批判され、今は一種、二種の区別はやめ、総合職採用になっていますね。
某大手メーカーの経営者が雑誌に、「アメリカでは院卒エンジニアははじめから研究室で、工場で働く人とは始めから交わらない。でも日本の会社は入った直後は地方の工場にも行くし、営業の経験をさせたりもする。そういう人の育て方が大事なんだ」といった内容を書いていました。

大企業の研究職、以前は院卒でも研修として工場回りのカリキュラムがありましたが、色々と問題もあり現在は廃止されているところも多いです。

工場回りなどしていても、工場長などが気を使い大切なお客様扱いでしたが、、、

追記

研究開発職は、余り詳しくないのでしょうか。

こちらの現場では、学歴で旧帝が不利になることは全くありません。

どちらかというと、早慶を含む私立大学が下げて見られます。
理由は、言わずもがな…今まで色々なスレ出でている通りです。

って一括りにするけど、せいぜい東大、京大、東工大まででしょ。

旧帝は、７旧帝ですよ。それに東工大を入れた８大学が研究職として評価が高い。

理系学部から文系職には就職可能ですが、逆はほぼ無理。

理系職が国立有利だとしても、ここにいる早慶関係者、文系職、文系学部には、関係のない話でしょう。