そうだ、共学に行こう！?〜女性の地位向上にむけて｜掲示板スレッド

啓蒙主義＝わかりやすいさん

＞専業主婦が大手を振って選択肢としてあるうちは、男女平等にはならないと思う。

それは下駄をはかせるのとは逆方向からの劇薬ですね。
思想として共感する部分もありますが副作用が怖いですね。

＞　今後の成長を担うのは頭脳労働なので今より女性活用を進める必要がある。

どういうポジションで活用するかですね。兵隊クラスならいいのですが、管理職クラス、経営職クラスとなってくるとそもそもの枠が小さく、多くの男性がそれに向けてしのぎを削っています。そういうところに女性だからといってポンをいれてしまうと、男性から反発が起こって士気の低下を招きます。

でも、頭脳労働のようなきれいな仕事にだけ進出させろというのは正直わがままに感じます。男性だってきれいでない仕事はしたくないのですから。

昔と違って、工事現場でも、タクシーの運転手でも駅員さんでも女性をみるから、ホワイトカラーだけやらせろ、ではないと思うよ。
ここは高学歴の掲示板だから、頭脳労働の話が多いけど。

おたくさん

それは下駄をはかせるからですよね。
私のところも女性幹部候補は少なく、下駄をはかせないと登用は難しいです。
でもそれは、男性と同じ働き方をしてきた女性が少ないからですよね。
残業を原則禁止にして生産性で評価するようにしたところ、女性の評価は飛躍的に高まりました。
まだまだ若いので幹部に登用するには時間がかかりますが。
男性がサービス残業とか深夜の付き合いとか体力的な優位性を生かして社内で評価を高めてきたのは否定できないと思います。

別学か共学かという話ではないようにも思います。
子供は結構東大合格も多い共学校でしたが、東大合格の可能性があった女子も、受験が近づくと急に弱気になって、受験レベルを落としたり、早慶の推薦に切り替えて入試を回避したり。

共学に行けば簡単に解決する問題ではなく、中学受験ではほとんどの場合、男女が別に扱われているので、男女枠がない大学受験への恐怖が根強いようです。
もちろん出来る女子もいますが、男女共学の場合、成績優秀な層に男子が固まることも、女子の気持ちをスポイルさせてしまう面もあるようです。

ですから、単純に共学に行けばいいというものではないことを、考えた方がいいと思います。
例えば、共学校でも、男女定員を固定化させず、成績の高い順に合格させていくようにすればいいかもしれません。
そういう共学校があるなら、意味はあるかもしれませんが。

おたく君がもし男なら、ちょっと器が小さいぞ。
まあ、そういう発想自体が男女平等ではないんだろうけど。

人事さん

理想論を語っていてもしょうがないでしょう。一般的な人がどのように感じているかを踏まえないと。一部の高学歴の女性の社会進出だけを議論していても、ほんと一握りの人しか関心を持ちませんから何もかわらないですよ。

豊田さんの件は女性代議士が有能で男性秘書が（どういう方かは知りませんが）無能ということかと思います。という訳で出世したいなら別学のほうが良いのでは？