超勝ち組「外資金融コンサル・商社」への最適ルートとは?｜掲示板スレッド

キーエンスに限りません。高収入の企業はどこもブラックといえばブラックですよ。
マイペースで働いて17時に帰宅できるところなんてないです。
それをブラックと取るか、やりがいと取るかは人それぞれ。
人気の企業であれば、周りも皆優秀であるし、のんびりと構えてなんかられないでしょう。
相当優秀な人材であれば、その人の自然体でやっていけるのだろうけど、そうでない場合はシンドイと感じる場合もあるでしょうね。
自信のある方が志望すれば良いのです。
自分が思っているより評価が悪い。ということはあると思います。
自分をもっと評価してくれる所に転職もありですし、もう少しのんびりと生活したいと転職もありだと思います。

ゴールドマンサックスより内定を頂くのはどれくらいの難易度ですか？TOEIC900点あたり取れば挑戦できますか？

＞TOEIC900点あたり取れば挑戦できますか？

外資の就活では、あまりTOEICのスコアを気にする必要はないと思います。
一般の企業であれば、アピールポイントになるケースもありますが、外資ではそうでもないでしょう（英語が関係ないと言っているのではなく、その他のスキルの方が重要）。
例えばの話、TOEICのスコアが多少低くても、外資に内定してから英語の猛勉強をしてTOEIC900を超えるのは不可能ではありません。
というよりも、それが可能そうな学生を選抜します。

英語はやればある程度出来るようになるので、それ以外のビジネススキル（なかなかは身につかない）が重視されるということです。
外資の場合、論理的思考がかなり重視されるので、まずは高い論理性を持てるように努力した方がいいと思います。
外資の場合は、ある意味理系就職です。東大生文系も多く内定しますが、文系の学生でも論理性が高いのが東大生の特徴だからでしょう。

ゴールドマンサックスで働いている外国人、日本語理解できるし片言でも話せるから、英語で話す気満々だったのに日本語で話しかけられたりして。

採用されるにはそれだけでは無理ですよ。学歴もある一定以上ですが(東大と慶應が多いですが結果論であって東大慶應不合格者は多くいます)、年によってどこの部署が新卒を取りたいかもありますし営業アシスタントみたいなポジションも多くあるのでむしろ女性のほうが入りやすいかもしれません
給与は落ちますが。
倍率が高いのでアナウンサーと同じで何をもってれば採用されるというわけではないです
むしろ野村證券とかにはいって2、３年後に中途採用を目指したほうがよっぽど低倍率で外資証券に入社できます

外資系金融日本法人の顧客には日本企業や日本人が多く、日本語でやり取りする機会は多いですし、外国人社員によっては日本語でやり取りもなくはないでしょう。
ただし、日本支社や日本法人の中だけで業務は完結しません。
本国や他の支社との連絡は全て英語ですし、グローバルのTV会議も当然英語で行われます。

それか、下請けとして一緒に仕事して、有能で気に入られたらスカウトされるのでは？
でも、ずっと下請けで使いたい時だけ安く使えたら都合良いから、それは難しいだろうけど。

営業アシスタントや秘書は、大抵の場合、派遣スタッフです。新卒採用時に、営業アシスタントや秘書さんの募集はありません。