とにかく公立中が嫌｜掲示板スレッド

世界から見れば、日本なんてムラの一つだよ。見ている視点が狭くないか？

「自分の仲間の系統が嫌い」というのは皮肉がきいてますね…

コメントありがとうございます。
さて、決めつけすぎとのご指摘ですが、何しろ普通の公立中からは、10年に1人ぐらいの秀才でないとわからい世界なので、経験者の感触をお伝えするしか無いのです。それが、たまたま秀才のお子さんを持った方々には参考になるかと思い、状況提供しているのです。

文章が長いのは、私の表現力不足です。しかし、参考になさる方々には、文字数が多い方がわかりやすいかと思いまして。

知ってる人は知ってると思うけど、娘は御三家だよ。
医学部志望だから学力優先。
あくまで、日本社会で文系で上を目指して勝ち抜いていくのであれば、公立中に強みがあると書いている。無責任なのは承知している。
ムラ社会を肯定なんてしていない。ただ、日本で生きていく以上、それは所与のものだと考えている。
社会変革したいなら、それこそ公立中を改革しないとね。

ま、人事さんのエア・プロフィールは全く信じてませんから。匿名掲示板だと理想のプロフィールを自由に作れて良いですね。
自分が経験すらしてないもの、関係もないものを、ここまでしつこく断定的にオススメする理由がないですよね。普通。

揚げ足とり？言い訳はやめなよ。君の今までの投稿からすれば誤った認識を持っているのが明らかだよ。経営陣は昔から成果主義。役職のない一般社員は昔は能力主義だったが、そこに成果主義が一部導入されたから大きく騒がれただけ。
あと、出る杭が打たれるのがわかっているなら、それに対して対策をとればいいだけのこと。政治的な動きをするのもその一つ。成果を出せないのに文句ばかり言うやつは誰も相手にしなくなる。

能力も成果も関係なく、やってる感とゴマすりで全てが決まる世界で生きてる一長一短さんが、知りもしない世界の話をネットで調べて語った所で、意味ないですね。
ちなみに最近は、まともな組織だと管理職も部下や同僚からの評価を重視して、過去の成果だけでなく管理職としての能力を基に昇進を決めるように変化してますよ。

＞能力があっても成果を出せない人を幹部にするわけないだろ。会社がつぶれるぞ。能力主義なのは下層部。上層部は成果主義だよ。

これしてくれたらいいのだが、得てして自分より劣る人間を後継者に据えるので、本当に潰れる会社が出る。