女子御三家、準御三家、早慶マーチの入口出口｜掲示板スレッド

職場の同僚や友人のお子さんの年齢はそれぞれ違うから、いろいろ受験情報を交換して、赤本譲りあったりしてますけどね。
どういうコミュニティの人なんでしょうか。
大学板の早慶上げの人ですかね。

＞職場の同僚や友人のお子さんの年齢はそれぞれ違うから、いろいろ受験情報を交換して、赤本譲りあったりしてますけどね。

職場で赤本の譲り合いですか。そういう職場もあるんですね。驚きました。
一般的なんですかね？

＞どういうコミュニティの人なんでしょうか。
うーん？仕事は社員のほとんどがリモートのせいかプライペートの話は深くはしてないです。

＞大学板の早慶上げの人ですかね。
早慶については「私大だな」以上の感想も以下の感想も持ってないです。

うちの会社でも赤本など譲り合いやってます
ついでにほとんどの社員のお子さんが小受か中受するので11月or1月〜2月はじめのバタバタ時期はみんなで温かく見守っています
情報交換も盛んです
中入時の宣伝に反して全然受験勉強に手厚くない学校の情報とか同じ大学内でも学部によって就職に強くないところがある件とか
中受したものの途中で公立に転校し高受するお子さんのいる社員も大変そうなので温かく見守っています
部内は東大京大一橋早慶上智しか存在しないので学部偏差値の新旧比較もちょいちょい話題に上がります 笑
そういえば裁断済の銀本譲りますの人がいましたがそれは引き取り手がいなかったですね...

すごい高学歴な職場ですね…。そこまでなんでも話す関係になると結果もご報告しあうのでしょうか？

結果は年度末年度始めあたりの飲み会(今はオンライン飲み会)でなんとなくわかります
絶対話さない人もいますのでなんとなく空気読みます
いたって普通のメガバン本部勤務です
本部は部署にもよりますが地方国立やmarchはあまりいません
とにかくみんな教育熱心です
私も若い頃は子供の受験に上司や先輩を見て笑っていましたが今では気持ちがよくわかります
大した資産のない我々にとって子供に残してやれる財産といえば教育と学歴です

銀行って時間の制約があって、働き方に融通があまり効かない感じで、そんな中でちゃんと小受するのは大変そう。頑張ってますね。
小受は週3回以上のお教室のお迎え時の親への解説が18時には始まってしまってたから、保守的な職場の保護者は頑張ってきてるんだろうな、偉いなあと思ってました。
送りはシッターさんでもいいけど、迎えは解説聞きたいし、子のお教室での様子も見る必要あるしね。

多少融通効きますよ
うちの場合は、ですが
あとコロナ以降は状況が完全に変わったので中受より小受の方が結果的に親がラクではというトレンドになっているようです
まあ行ごと、部署ごとに違いはあります

＞中受より小受の方が結果的に親がラクではというトレンド

私もそう思います。

保護者説明の待ち時間や子の付き添いの合間にお教室で私は仕事してたりしましたが、銀行だと仕事持ち歩くなども難しいだろうから大変なのかなと思ってましたが、今はそんなこともないのですね。
コロナで世の中変わったとしたら悪い事ばかりではないですね。