女子。青学、立教と言う学歴｜掲示板スレッド

よく考えないと

今までのステータス・プレゼンスを

維持向上できそうですか

↑
早慶（上智）、MARCH、日東駒専、関関同立、この括りはいったい何年続いたっけ？
その間世間は目まぐるしく変わった。

　うちの娘の学校は６０少し上の中高一貫校。でも、かなりできない方でしたので、青立ですら奇跡でしたので、喜んで進学しました。お嬢様が学校ではできる方でしたらプライドとしてマーチでは満足しないかもしれませんね。

　もう卒業しましたので、大学のお友達の動向は・・有名銀行は女子は一般職。今は早慶でも女子で総合職に入るのは難しいらしいです。知り合いのお嬢様の銀行に行かれた方は早慶でも一般職ですね。
　マスコミ関係は結構多いです。（でも、青立って強力なコネある方多いんです。）

　うちの子は青立行って初めてできる方になり、生き生きとしていました。友人の娘さんも同じような高校から青立だったので、大学で開花して性格もすごく社交的になり就職も超有名企業の総合職勝ち取っていました。ちなみにうちの子は市関連ＮＰＯに就職して好きな仕事しています。

　早慶以上のふるいを持つ企業を受けるのはかなり大変だと思いますが、それ以外の企業の方が女子の就職先として活躍の場があると思います。企業の質がかなり変わりつつある今、早慶以上でないと総合職に就けない企業にこだわらなくていいと思います。そうすると、早慶より、成績も上になれる青立も大いに選択の価値あると思います。

　娘の大学だと、交換留学は成績順＋面接で決まります。希望の大学に行ける可能性も大きくなると思います。（早慶の方がアメリカの大学は有名大学が多くありますけど、そこに交換留学生で行くのはかなりの難関）

　

>今は早慶でも女子で総合職に入るのは難しいらしいです。知り合いのお嬢様の銀行に行かれた方は早慶でも一般職ですね。

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以下早稲田大学キャンパス・ナウ2016新緑号より

　職種別では、男性は、民間総合職・専門 職等92.0％、民間一般職0.2％、公務員・ 教員7.7％、会社役員等0.1％です。女性は、 民間総合職・専門職84.4％、民間一般職5.4％、公務員・教員10.1％、会社役員等0.1％です。女性も男性と同様に総合職や 専門職に就いています。

早慶・・・立同関関上位層・・・ＭARCH・・・


》この括りはいったい何年続いたっけ？


括りから間違っている

３０年前もそうだ

何でこれからの前向きな話ができないのかね

やっぱり能力の問題か

何が言いたいのか？です。

やっぱり能力の問題か？

学歴って、それをどう活かすかで違ってくると思うんですよね。
青立には無くて早慶にある、という娘さんにとって重要な何かがあるのでしょうか？
早慶でないと成し得ない何かがあるのでしたら、浪人させてあげたらいいと思いますが、そうでないなら現役マーチで十分です。

因みに娘が青立出身ですが、早慶の友人たちよりも良い就職先となりました。
でも、同級生には苦戦した結果無名の小さな会社に決まった友人たちもおります。
女子の場合、早慶と青立で就職に差は無いと感じています。

早稲田って、文科省のお役御免の人たちが行く、痰ツボでしょ？
こんなデータ出されたって・・・