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【4720404】難関32社私立大学就職者数(過去29年間・各社5位まで)

投稿者: デイトレーダー暇つぶし   (ID:f3ok1ItrMDA) 投稿日時:2017年 09月 29日 14:32

鹿島
早稲田389日本342東京理科215明治163慶応138
味の素
早稲田212慶応191東京理科73日本女子67明治63
P&G
慶応88早稲田55同志社30東京理科・立命館18
富士フィルム
早稲田364慶応271東京理科121同志社60上智57
武田薬品
早稲田196同志社161慶応145関学112東京理科111
新日鉄住金
早稲田411慶応370東京理科104上智99明治68
旭硝子
慶応270早稲田262同志社88東京理科74関学44
ソニー
慶応963早稲田882東京理科498中央223明治188
パナソニック
同志社1211早稲田1166立命館944関西887慶応593
三菱重工業
早稲田608慶応462東京理科316同志社226立命館191
トヨタ自動車
早稲田807慶応768東京理科412立命館358同志社335
三菱商事
慶応1124早稲田836上智194青山学院171立教131
高島屋
同志社174慶応169早稲田168立命館127関学96
三菱東京UFJ
慶応2858早稲田2574同志社1316明治1265関学1188
日本銀行
慶応329早稲田205青山学院・東京女子69日本女子60
野村証券
慶応1025早稲田870明治557同志社537関学455
東京海上日動
慶応1650早稲田1306立教651同志社626関学566
日本生命
関学1019同志社906早稲田868慶応800関西739
三菱地所
慶応169早稲田137成蹊23青山学院・立教・日本16
JR東海
早稲田353慶応289日本199立命館162芝浦工業151
日本郵船
慶応137早稲田130上智31立教21学習院18
日本航空
慶応633早稲田621青山学院352立教267同志社217
NTT(持ち株会社)
早稲田983慶応701中央530東海473明治461
読売新聞
早稲田514慶応233同志社126明治106立命館83
リクルート
早稲田829慶応740同志社296関学227立命館215
NHK
早稲田1421慶応803上智262明治159中央153
電通
慶応914早稲田684同志社107立教106青山学院80
関西電力(東電は微妙なので、関電に)
同志社205早稲田153慶応146立命館125関西115
東京ガス
早稲田402慶応351東京理科83日本65明治64
アクセンチュア
慶応378早稲田361東京理科69上智66立命館53
野村総研
慶応724早稲田677東京理科244同志社162立命館106
楽天
早稲田397慶応333立命館153明治143青山学院141

こうして見ると、金融の採用者数がバカでかいことがわかる。
恐らくその多くが一般職や外務員採用と考えると、主要○○社の就職者数も割り引いて見る必要があると感じる。
それにしても、早稲田慶応は桁違いの採用者数だ。
あと、同志社も関西の企業を中心に強い。
メーカーなら東京理科大も目立つ。

以上

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  1. 【4721085】 投稿者: 追記 東京大学の場合  (ID:I5xF2iFvYrE) 投稿日時:2017年 09月 30日 06:42

    鹿島 285 味の素 180P&G 68富士フィルム 301武田薬品 164
    新日鉄住金 405旭硝子 224 ソニー 633 パナソニック 201(京大890)
    三菱重工業 588 トヨタ自動車 608(名大786) 三菱商事 707
    高島屋 20 三菱東京UFJ 1348 日本銀行 440 野村証券 405
    東京海上日動 286 日本生命 462 三菱地所 132 JR東海 396
    日本郵船 86 日本航空 126 NTT(持ち株会社) 564
    読売新聞 122 リクルート 282
    NHK 626 電通 467
    関西電力 174(京大511) 東京ガス 231 アクセンチュア 236 
    野村総研 438 楽天 157

    上記企業で東大が一番多いとこ日本銀行・JR東海
    3番目まででないとこパナソニック・トヨタ自動車・高島屋・野村証券・東京海上日動・日本生命・読売新聞・リクルート・関西電力

    日産自動車がEVで強みありだったが、やっちまったな。
    来週の株式市場が楽しみ。

  2. 【4721167】 投稿者: そうそう  (ID:.rLJejXkbik) 投稿日時:2017年 09月 30日 09:14

    唯我独尊さん、発言がシニカル。
    でも、とっても鋭いですね。
    企業はある程度、大学ごとに採用目標数を決めていることが多いのです。
    業界により、その構成比は違っていたりもします。
    なによりもそこに食い込めるかどうかが重要で、どちらかといえば同じ大学内での戦いが肝。
    学生数を考慮してなんていう考えは、上位難関企業の場合はあまり当てはまらない。

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