ＭＡＲＣＨ未満の女子、どうしますか？｜掲示板スレッド

薬剤師看護師だね。

やっぱり普通に結婚、出産をしても続けられるとしたら公務員でしょうね。
これが厳しい
だったら派遣もいる企業での一般職はどうなのでしょう？
やはり派遣と正社員では、求められるものも違う気がするのですが

大手ITに総合職採用。
3年目に同僚の中でも学歴、スタイル、実績共にNo1と結婚して退職しました。
親としては満足です。

総合職リケジョさん
同業です。ただ、私の周りでは少し様子が違います。研究技術職(一般職)の方々は妊娠出産を機に辞められる方が多かったですが、研究職(総合職にあたります)の女性はほぼ皆さん辞めません。今は政府の方針で女性管理職の割合目標があるようで驚くほど出世している同期もいます。皆さん定年まで働くと宣言されている方がほとんどです。ライフサイエンス系の研究機関は最近では女性研究者も多いので他の職場に比べると働きやすいのかもしれません。

親子で満足されているなら良いと思いますが、入社３年目なんて仕事も覚えて楽しくなってくる時期。
それなのに退職して専業主婦なんて、初めから家事手伝いでも良かったような。
すみません、大きなお世話ですね。

大きなお世話ついでに
本当に　大手の総合職を三年で結婚退職なんて
もったいない。　なるべく長く共働きすればいいのに
と思ってしまう。　二人で働けるうちに貯蓄できるし
妻も就業年数で年金が増えるのに。

もう平成も終わるのに、考え方が昭和すぎる。
花嫁修業の為の大学＆花婿選びの為の就職。
総合職採用した企業が気の毒。
こういうケースが、女子のキャリアの足枷になるんだよね。

私自身は夫の海外転勤で仕事を辞めましたが、今度は大学生の娘の彼が定期的に転勤のある仕事になりそうです。
(結婚しそうな感じなので)
転勤しても大丈夫な資格を持っているのがベストなのですが、残念ながら娘はそのような資格はありません。
キャリアのある女の人はご主人の転勤の時にどうするのが良いと思いますか？
またどのような所に就職が良いと考えますか？(ハイスペックな方が持つような資格はないこと前提で)