日出学園小の教師

スレ主含む一部の保護者が、学校に対して過度な要求をしている可能性かあるのでは？該当教諭の指導は学校側としては許容範囲の可能性もあります。

「過度な指導」とは、どのようなことを指しているのかわからないので、クレーマー（モンペ）なのか、妥当な抗議なのか、よくわからない。

犯罪者でもない限り、解雇なんて日本では難しいの知らないのかな。不当な理由で解雇なんかしたら学校が訴えられる側ですよ。この部分だけみると、スレ主が世間知らずで身勝手なモンペの可能性高いような…

むしろ思い通りにならないんだから「退学する」って選択肢もあるのでは？なぜ、在学させているの？

知らんけど。

休職・退職は難しいかもしれませんが、担当を変えてもらうことはできるかもしれないですね

都内なら
「生活文化スポーツ局私学部私学行政課小中高校担当」に相談できるみたいですよ

https://e-sodan.metro.tokyo.lg.jp/works/support/index.html

センシティブな言葉だから気をつけた方が良いよ。

休職命令は、従業員の心身の健康を保護するために行われるべきものであり、不当な目的や理由で発令することはできません。

「保護者からのクレームがあった」だけでは不当な目的のため、退職はおろか休職命令を出すことも無理があります。

都内じゃないです（汗）
千葉県にもありますかね？？？

千葉県内の私立学校の管理は　県庁の学事課っぽいよ。そこから、役所仕事でたらい回しにあいながら、担当者探すのが良いと思う。

問題事項と要望を整理して文書とかに落としておこうね。